随着事业单位分类改革的深入，职业年金制度或在今年将有新动作。

　　近日，人社部养老保险司一工作人员接受记者采访时表示，今年的主要工作是根据去年印发的《事业单位职业年金试行办法》，进一步在试点省市推进“职业年金”制度，“社会养老保险+职业年金”已基本确定就是以后事业单位养老保险的基本框架。

　　职业年金是指公职人员在基本养老保险之外的补充养老保险，类似于企业年金。

　　2008年3月，国务院发布了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，决定在山西、上海、浙江、广东、重庆5个省市先期开展事业单位养老保险制度改革试点，但时隔4年，试点城市均未拿出自己的改革方案，事业单位养老保险制度至今尚未全面运行实施。

　　据了解，国家行政学院刚刚就事业单位相关改革做过市场调研。相关专家表示，此次划分为行政和企业的事业单位均是少数，总体不超过现有事业单位10%的份额，大部分事业单位依然保留原有身份。

　　近九成的事业单位保留原有身份。也就是说，将有近九成的事业单位人员会由此实行“职业年金”制。对于这样的一个分类比例，人社部养老保险司的工作人员不置可否，仅表示分类正在进行中。

　　记者还从人社部信息中心了解到，今后公务员养老保险的改革，补充养老保险也将属于“职业年金”的范畴。