为加强对分类推进事业单位改革工作的统筹协调和指导，吉林省长春市南关区编办高度重视，以有力的措施、扎实的工作，积极稳妥推进事业单位分类改革工作。

　　一是统一思想、明确任务，准确把握改革原则和目标。南关区委、区政府高度重视事业单位分类改革工作，加强组织领导，健全工作机制，细化政策措施，明确进度要求，落实各项改革任务，确保改革开好局、起好步。

　　二是精心组织、加强领导，做好统筹协调和指导工作。南关区成立分类推进事业单位改革工作领导小组，由区委副书记、区长任组长，区委、区政府11个有关部门主要负责人任成员，领导小组办公室设在区编办，为推进事业单位分类改革提供了组织保障。领导小组牵头抓总，高效运作，各成员单位按照职责落实分工，认真做好协调配合工作，形成工作合力，确保各项政策不折不扣落实到位。

　　三是把握重点，统筹推进，扎实有序有效确保改革实施。积极开展分类标准调研工作，对现有事业单位机构编制、实有人数、经费来源、资产状况等全面摸底，重点对承担行政职能的事业单位能否划转为行政机构或相关行政机关的内设机构，经费自理的事业单位能否调整为财政补助单位等问题进行调研。继续深入开展事业单位的清理规范工作，今年拟对全区所有事业单位进行一次全面梳理，重点对编制低于3名的事业单位进行整合和规范，为改革的顺利推进创造必要条件。在掌握职责权限的基础上，预先开展事业单位的模拟分类，为下步全面开展事业单位分类改革工作构筑基本框架。在做好科学分类工作基础上，以公立医院改革、中小学编制核定等为契机，有针对性制订改革的配套服务。

　　四是适时启动分类改革试点工作，保持稳定，并注重加强舆论引导，营造良好改革氛围。南关区编办以服务发展、改善民生、保持稳定为推进事业单位改革的出发点和落脚点，推动公益事业健康发展、为人民群众提供优质高效的公益服务。今年拟在底数清、情况明的基础上，选择10家不同类别的事业单位进行试点。对自身分类存在争议的部门，重点就其是否具备所报类别的特征开展蹲点调研，形成该单位履职记录，为科学合理分类奠定基础。同时建立矛盾纠纷源头预防机制，积极与主管部门、事业单位加强沟通联系，确保改革稳妥实施。搞好政策解读，合理引导社会预期，确保社会和谐稳定。

　　相关推荐：

　　事业单位改革近期将有新部署

　　事业单位改革：法定机构是方向

　　事业单位分类改革将叩开政府会计改革之门