11.一位乡政府工作人员用了“四个待得住、一个沉下去”寄语新大学生“村官”们。
待得住,需要调整心态,转换角色。就大学生“村官”本身而言,克服理想与现实的落差,才能度过心理波动期。不少大学生没有在农村生活过,他们习惯了城市的校园生活,对农村、农民和农业生产有隔膜,刚到农村,会感到现状与媒体的宣传、心中的憧憬反差太大,难以适应,从而产生畏难和动摇的情绪。殊不知,艰苦磨难正是人生的财富,“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨”。古往今来凡成大事者,无不经过社会实践的历练和艰苦环境的考验。到基层一线锻炼,大学生“村官”稚嫩的肩膀才能变得坚强有力,才能有朝一日承担起更大的责任。
待得住,就要入乡随俗。尽快完成从大学生到大学生村民的转变,才不会“水土不服”。大学生“村官”能从众多报考者中脱颖而出,过五关斩六将,知识能力都没得说,可到了农村一时却未必被承认和接受。走出城市,走向乡村,不是一个简单的空间转换,而是一种身份的重新定位。要成为一个好的大学生“村官”,首先要消除和农民的隔膜。在那些成功的大学生“村官”身上,我们可以看到这个转变的轨迹。正如一位优秀大学生“村官”说的:“多跨农民的门槛,农民把你记在心坎;多帮农民办事,农民把你牢记。”从学生到“村官”,不能一蹴而就,要从鸡毛蒜皮的小事做起,说百姓话,办百姓事,从一点一滴做起,服务农民;从一言一行上改起,完善自己。逐渐让百姓了解接纳,直到和他们交朋友,真正融入新的生活工作中。
待得住,必须一步一个脚印,脚踏实地而不眼高手低。大学生“村官”怀揣理想,免不了会有豪言壮语,党员群众和基层干部对于选派下来的大学生“村官”寄予厚望。有的希望这些从城里来的年轻人能为群众带来实用技术、致富信息,有的希望他们能立竿见影为村里带来项目、引来资金。不切实际的幻想破灭后,又会使个别人对大学生“村官”失望,甚至不信任。大学生“村官”只有正确认识自己,虚心学习,必要时还要经得起挫折,受得了冷落。要走出自我设定的下车伊始就要挑大梁的误区,以万丈高楼平地起的良好心态,下决心在基层的这个大熔炉里体验农村生活,参与农村基层事务,正确面对差距和不足,一步步锤炼自身的意志和才能,才能尽快走出困境,迎头赶上,成为基层工作的行家里手,得到群众的尊重和信任。
待得住,就要意志坚韧。有的大学生“村官”刚下来时热情高涨,但“三分钟热度”一过,遇到了困难和挫折就成了泄气的皮球,甚至从此消极起来。大学生“村官”年轻有知识,干事有激情,思维活跃,有较强的服务意识,这是优势。但毋庸讳言,他们所学专业多数远离农业和农村的急需,书本的理论知识也急需“换算”成服务农村建设的具体技能。而且由于刚离开学校,缺乏组织管理经验、社会工作经验,人际沟通能力也较弱,一时难以适应农村的复杂环境和繁琐工作。还可能遇到方言听不懂、不会说、交流不畅的苦恼。这些都需要大学生“村官”真正拿出勇气和决心,通过长期的艰苦努力,付出汗水和心血,甚至苦涩的泪水,才能在这片陌生的土地上落地生根,发芽拔节,直到长成参天大树。
沉下去,头顶是蓝天。“对青年学生来说,基层一线是了解国情、增长本领的最好课堂,是磨炼意志、汲取力量的火热熔炉”,胡锦涛总书记在中国农业大学与师生代表座谈时的讲话为年轻“村官”们指明了努力的方向。待得住,脚踏黄土地,心系千万家,用行动守望理想,在风雨中磨砺青春,就能在新农村建设的伟大进程中百炼成钢,在基层的广阔天地里找到自己的人生新坐标。
12.2009年6月大连市金州区人事局在深入走访和严格考核基础上,将首批服务期满、考核合格的20名“村官”全部安置到涉农街道所属事业单位。
两年来,金州区人事局从掌握大学生“村官”工作情况和思想动态入手,坚持对他们实行跟踪服务。在不断加强教育培训,并经常组织开展各种活动的同时,还建立了科学的考核考评机制,采取个人总结述职、村干部群众代表评议、党组织鉴定的方法,定期对大学生作出客观公正的评价。各镇、街都建立了大学生业绩档案,记载其聘用期间的工作表现、工作业绩和奖惩情况。在严格管理和正确引导下,这些大学生“村官”不负众望,勤勤恳恳,任劳任怨,充分发挥自己的特长和所学专业,为强化村委会工作和促进新农村建设做出了积极的贡献,深受村委会领导和广大村民的欢迎和信赖。
为了做好这些服务期满“村官”的安置工作,以便吸引更多的高校毕业生到基层工作,切实形成“一村(社区)一名大学生计划”的良性循环和长效机制,年初以来,金州区人事局便着手研究他们的“出口”问题。局领导带领相关科室的干部先后深入各镇、涉农街道进行全面调研,认真征求和听取镇、街领导,村两委班子,广大村民以及大学生村官本人的意见和建议,在反复研究论证的基础上,结合金州区镇、涉农街道所属事业单位的编制使用情况,制定了《金州区各镇、涉农街道事业单位招聘第一批服务期满“一村一名大学生计划”人员的方案》,确定了坚持德才兼备用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则;坚持面向农村、服务基层的原则;坚持专业对口、就近就地的原则;坚持编制总量控制的原则,拟对表现优秀、考核合格的“村官”安排到镇、街所属事业单位。
三、作答要求
1.根据给定资料,用200字以内的篇幅概括材料所反映的主要内容。(20分)
2.根据资料2和资料5,概括大学生村官对促进新农村建设起到了什么作用。(20分)
3.根据资料6-9,谈谈当前大学生“村官”还存在着哪些问题。请举例说明。(20分)
4.根据给定资料,围绕国家选派大学毕业生到农村工作的话题,就某一角度,写一篇1000字左右的文章。(40分)
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