一、招录原则

　　1．公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用;

　　2．社会招录新员工实行定向报名、定向分配的原则，全部分配到基层信用社（支行）工作。

　　二、招录条件

　　1．热爱农村合作金融事业，愿意扎根基层的有志青年；

　　2．年龄在25岁以下( 1986年4月1日以后出生)；

　　3．2011年7月前毕业，具备经济、金融、财会、法律、文秘、计算机等专业大专以上学历（城区联社要求大学本科以上学历）；

　　4．遵纪守法，品行端正，身体健康，无不良嗜好和违法违纪记录。

　　三、招录名额：1000名（各市州招录计划见附件1）。

　　四、招录程序及时间安排

　　1．报名：报名时间统一为2011年4月23日至4月30日，有意应聘者请到所报考的市县行社报名，报名费50元/人，不得委托他人报名。报名时，需填写《湖北省农村信用社2011年社会招录新员工报名表》（见附件2），携带本人身份证、学历证（或学校学籍主管部门开具的学历证明）原件、教育部指定网站的学历查证件及近期一寸彩照5张。

　　2．录用考试：

　　（1）笔试：笔试时间统一为2011年5月14日上午9：00—11：30。笔试内容为与大专学历层次相对应的金融、政治、语文等综合知识。

　　（2）面试：根据笔试成绩，以市县行社为单位，从高分到低分按招录计划1：1.2确定面试名单组织面试。

　　（3）体检：根据笔试、面试成绩各占50%加权计算考生综合成绩，按照招录计划1：1确定体检人员名单组织体检。

　　（4）公示：根据笔试、面试成绩和体检结论，按照招录计划1：1确定预录人员名单，在市县行社张榜公示7天。对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员取消录用资格。

　　笔试、面试、体检等招录环节的具体事项和要求，由报考的市县行社负责通知，并按规定组织实施。

　　3．档案移交、入职培训：公示结束后，预录人员按规定签订就业协议书，办理录用审批和档案转接手续，参加入职培训，培训考核合格后上岗工作，与市县行社签订正式劳动合同。

　　五、有关待遇

　　新招录员工属农村信用社正式合同制员工，各项待遇按照湖北省农村信用社有关薪酬标准执行。首次签订劳动合同期限为三年，试用期六个月，试用期间执行基本工资，试用期满经考核转正后执行绩效工资。按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利。　　

　　附件：1.湖北省农村信用社2011年社会招录新员工计划表

　　2.湖北省农村信用社2011年社会招录新员工报名表