公务员结构化面试真实情景模拟演练

来源:公务员    发布时间:2012-12-03    公务员辅导视频    评论

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  第一套

  指导语:XX号考生:你好!首先祝贺你顺利通过了笔试,欢迎你参加今天的面试。请你来,是希望通过交谈,增进对你的直接了解。你桌上的题纸背面共有四个问题,希望你认真思考和实事求是地回答。回答问题前,你可以考虑一下,不必紧张。思考和答题的时间共15分钟,请注意控制时间。回答完一个问题,请告诉“回答完毕”。好,现在就让我们开始。(计时开始)

  1. 古语有云“三十而立”,很多人在三十岁时就事业小有成就,但在公务员队伍中,三十岁可能还只是一个普通科员,请你谈谈自己的看法。

  好: 对“立”有正确的理解,对自己的情况和报考公务员有客观的评价和分析,对公务员的职业生涯认知清楚,回答问题思路清晰,观点深刻。中: 论述有一定的观点,求职动机基本端正,自我评价、分析比较客观,条理清楚。差: 理解片面,求职动机不清楚,思路混乱。

  2. 在现实生活中,有人记得自己喜欢的明星、偶像的生日,却不记得父母的生日,请就此现象谈谈你的看法。

  好: 能通过这一现象认识到孝顺父母、感恩父母是做人的基本要求(提示: 记不记得父母的生日不是本题的关键),说明“做事先做人”的道理,对问题的分析客观,回答问题条理清晰,有说服力。中: 对问题有基本认识,思路基本清晰,有一定说服力。差: 对问题的认识只停留在表面现象,没有说服力。

  3. 春节期间,你陪同领导到农村慰问贫困户,贫困户有15户,但是你们只准备了10份慰问金和慰问品,而且一时买不到同样的慰问品,你能提供几种处理方案?

  好: 能提供两种以上切实可行、不影响慰问实际效果的方案。(如: 对慰问金进行临时调剂,重新准备15份慰问金,慰问品在当地重新购买)中: 只提供一种可行的方案。差: 不能提供可行的方案。

  4. 成功学认为,要想赢得胜利,就永远不要说“不可能”。但是中国古语也有“人力有时尽”、“知难而退”的说法。你对此有何想法?

  好: 能说明成功学上的“不可能”是指在思想上要有必胜的勇气,中国古语的“人力有时尽”、“知难而退”是指行动上要量力而行,两者并不矛盾,分析问题客观、辩证,思路清晰,有说服力。中: 对问题有基本认识,条理基本清楚,有一定说服力。差: 认识问题片面,观点偏激,论述不合理。

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