2012年黑龙江公务员成绩已于近日可查，分数线划定在行政职业能力测验与申论成绩之和不低于80分，且此两科单独成绩均不低于35分。进入面试的考生要抓紧时间复习了，下面教育专家就对黑龙江公务员面试的基本情况进行说明，供考生参考：

　　一、面试基本情况

　　面试形式：面试工作采取全省统一模式，由省市两级组织、人社部门在纪检监察部门的监督下负责组织实施。黑龙江省公务员考试面试历年都是采取结构化面谈的方式进行，但是教育专家要提醒广大考生的是：今年在招考公告上面试形式有所变化：“面试原则上以结构化面谈为主，也可采用其他测评方法。”

　　按照黑龙江省考特点，绝大地区和部门可能依然采取结构化，也有几率采取无领导小组讨论的形式，也不排除有半结构化的形式，也就是考官随机提问，但公平性难以保障，所以几率较小。

　　面试题量：黑龙江省考面试都稳定在4道题上，2007年开始出现材料题，之后每年必有一套材料题，到2011年全是材料题。省直和地市全是一天一套题。

　　面试方式：正常面试时是有题本发给考生读题，一题一答，但是个别地市和部门考官读题的方式，具体看面试临时安排。

　　二、题型特点分析

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