2011年湖南省公务员考试面试情景应变题真题精选

　　1.为响应市政府“全民健身”的号召，单位工会动员职工每天上下午各做一次广播操，并计划在一个月后组织大家以科室为单位进行广播操比赛。但很多职工认为这是走形式，还耽误事。假如你是工会委员，你怎么说服大家支持工会的工作，并积极参与比赛？

　　【参考答案】

　　一些同事出现抵触情绪，一方面说明大家对于广播操对于健身的作用还存在疑虑，另一方面则表明广播比赛在一些单位可能存在留于形式化的现象。我作为工会委员，会从以下几个方面对大家做说服工作：

　　第一，向同事说明练习广播操对于身体健康的积极作用。开展常规化的集体广播操活动，是响应“发展体育运动，增强人民体质”伟大号召的行为，不但是一个利国利民的举措，还有利于参与者的身体健康，各位职工应该要认识到这一基本意义所在，积极参加。

　　第二，以科室为单位开展广播操比赛，是规范纪律、增强团队凝集力和集体荣誉感的有效途径，各个科室可以借这个机会开展相关的组织工作，要求和引导科室成员加入这项活动。

　　第三，要改变观念，改正错误认识。要明白生命是革命的本钱，对“走形式，耽误事”的错误想法要予以纠正。当今社会对个人身体的关注在不断加强，很多人会使用大量的时间和金钱锻炼身体。现在单位组织日常的锻炼活动，是极好的机会，能使大家劳逸结合，更好的工作生活。

　　第四，工会会加大活动的宣传和制定长效坚持制度，对积极参与体育活动的科室和个人给与公开表扬和物质上的奖励，鼓励各科室和员工积极参与。

　　2.单位要为新来的同事分房，房源有限，召开一次会议，你在会议上如何发言？

　　【参考答案】

　　单位为新来的同事分房，这是对员工的关心和爱护，也说明单位在逐渐考虑员工们“住有所居”的问题，因此我会本着对单位感谢的态度来发言。但是由于房源有限，这不但要求我们要发扬吃苦在前，享受在后的精神，更要让房子真正分到需要者的手里。

　　首先，就单位分房一事对单位表示感谢，并表达自己会以积极努力的工作来回报单位对员工的体贴与照顾。同时针对单位房源有限的现状，向所有新来的同事说明情况，让新同事了解单位的现状和存在的难处。

　　其次，我会将具体的分房计划向所有的新同事说明，介绍这次分房的整个流程。由于房源有限，这次不可能让每个新同事都能分到房，所以我们设置了分房的标准，符合这些标准的同事可以优先分房，但要上交相关的证明。对于这次没有分到房的新员工我们会给予住房补助，在下次分房时一定解决大家的住房问题，希望大家能够支持我们的工作。

　　最后，号召大家共同推荐自己认为合适的人选，帮助真正需要者尽快解决住房难问题。并表示我们是一个团结的集体，在这个集体当中不分你我，只有真正想他人之所想、急他人之所急，我们的这个团队才能更加进步、更加具有凝聚力、更加具有战斗力。