一年一度的中央机关及其直属机构考录公务员工作即将开始，国家公务员局负责人日前接受采访，透露了2011年度的考录工作将有三项改革创新举措。其中之一就是积极探索从村（社区）干部、优秀工人、农民中考录公务员的办法，选择一些中央直属部门的基层单位进行试点。这位负责人说，公务员录用考试的公平公正、逐步规范化与科学化，将使一批又一批优秀人才脱颖而出。

　　从国家以往的考录公务员模式及结果来看，大学生毕业生、各行业的知识分子占据了绝大多数，而真正有基层一线工作经验、和群众打成一片的工人、农民考取公务员的则是凤毛麟角。究其原因，学历要求挡住了专科学历以下人员的公务员之路。而工人、农民群体存在的最大问题，恰恰是学历层次普遍偏低。

　　其实，学历不应成为最基层工人、农民参加“国考”的拦路虎，优秀的个人品质才是最大的资本。基层农民、工人作为最了解民间疾苦的人群，作为对民众疾苦直接感同身受的人群，一旦大量进入公务员群体，除能直接改善公务员群体结构之外，还会对党和政府执政方针的落实，以及亲民爱民政策的落实大有益处。中央有许多干部，就是从工人队伍中选拔上去的，事实证明，他们走上重要领导岗位后，同样能干好工作，同样能执政为民。

　　当然，要想让优秀工人、农民有机会进入公务员队伍，还得清除一些政策上的障碍。一方面，要放宽学历要求。《国家公务员录用暂行规定》第十四条规定，报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度。报考市（地）级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定。而基层的工人、农民高中（职中）文凭居多，不降低学历门槛，对优秀的工人、农民而言，考公务员只是悬在半空中的一只馅饼而已。另一方面，要改变国考形式与内容。公务员招录中，要针对不同的岗位需要，设计不同的考试形式与考试内容，才可能给高中（职中）毕业的优秀工人、农民以真正的机会。否则，如果考察还是强调卷面成绩，重视知识超过重视能力与经验，那么，与博士、硕士、学士同场竞技，高中（职中）毕业生们很难有脱颖而出的机会。

　　国家把公务员的考录视野投向普通工人和农民，降低招录的身份门槛，无疑是一件顺应民心的大好事，也是公务员未来发展的必然趋势。

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