军、公、教退抚基金费率目前都是12%，不到精算最适费率的三分之一，导致一兆多元（新台币，下同）的潜在负债。公务人员退抚已将法定费率上限提高到15%；教职员拟修法比照；军职更拟调高到18%。

　　不过，费率将来若都调到上限，固然可增加基金收入，但当局要负担六成五的缴费，当局支出也得增加。“铨叙部”说，费率会逐步调整，不会一下子调到上限。

　　退抚新制一旦实施，个人提拨金额势必增加、退休收入相对减少，可能引爆另一波退休潮。“铨叙部”长张哲琛说，新制基本上只适用新进人员；在职者的退抚制要如何调整，待进一步研议。公务员退抚新制预定今年底呈报考试院审议，还必须修改公务人员退休法才能实施。

　　张哲琛昨天到“立法院”司法与法制委员会报告公务员退抚制改革。他说，退抚现制采“确定给付制”，提拨金额较少，但保证领到较多退休金，因入不敷出，即将破产；未来将改为“确定提拨制”，缴费都存到个人帐户，原则上缴多少、就领多少，领得会比现在少。

　　公务员的退休所得替代率也要降，上限由目前的95%，降到70%到80%；且退休金的计算基准也拟修正，目前是以最后在职的两倍本俸为基数，未来有可能比照劳保，以在职期间最高薪资的60个月平均为基数，比现在低。

　　目前公务员满60岁、年资满25年，或满55岁，年资满30年，可领月退。张哲琛说，未来可能延后领，如把年资满25年的月退起支年龄延到65岁，若提前领就要打折。