美国的C型公司、S型公司、以及有限责任公司LLC，这三种组织形态，因其在优缺点上各不相同，使得在美国建立公司时，需着重考虑。

    C型股份有限公司

    C型股份有限公司(C-CORPORATION)是股份有限公司的标准型态。C型公司的主要好处是，股东不必对公司的债务承担个人或家庭责任。例如，如果C型公司被起诉赔偿或被迫宣告破产，而公司财产又不足以清偿时。其损失以公司的实有财产为限。债权人不得向公司的股东、董事或高级主管要求负担不足的部分。

    建立传统的C型公司的最大不利之处在于双重课税。“C型公司”在申报公司税时支付公司所得税(第一种税)。然后，当C型公司分发股息给股东，股东在申报个人所得税时又得再付股息产生的所得税(第二种税)。

    C型公司，一般可以通过给雇员发放薪水和提供附加福利来变相的发放股利。这些薪水和附加福利当作公司营运费用来支付，是不需要缴公司税的，因此常常就没有剩下多少是需要课收收公司税。但是，从雇员的角度来说，却需要缴纳自雇所得税，并且需并入雇员的个人所税。如果公司营运有盈余的情况下，盈余经常被保留下来作为将来公司发展的经费。虽然这数额要被课征公司税，许多公司仍未分发红利，所以当然就没有被课税两次的事发生了。

    S型股份有限公司

    经所有股东同意，S型公司可以在固定时间范围申请（成立公司后的75天内或在申请有效年度3月15日之前要提出申请），从C型公司型态转换成S型公司，转换成S型公司的好处是，S型公司享受于联邦所得税方面与个体企业一样的待遇。它允许收益在纳税之前“穿过”企业，直接到企业的所有者手中。而且在规模上没有任何限制。如果S型公司亏损，所有者们还可，以其亏扣抵扣个人所得。

    成立S型公司的资格条件:

    1，S型公司的股东不多于100人。

    2，S型公司股东不能是非居民外籍人士或其他企业，必须是个人或某些类型的单位。

    3，S型公司只能分配一种股票,因此不能发放优先股票或职员优先认股权。

    4，S型公司必须在第年12月31日做年度税务总结。

    有限责任公司LLC

    S型公司在避免双重纳税方面是一个不错的选择，但也伴随有很多的限制而很难在有些条件下使用。最重要的限制就是所有的股东必须是人。这意味着公司不能被另一家公司所拥有。于是有限责任公司LLC从20世纪70年代开始流行。1977年，怀俄明州借鉴欧洲有限责任公司法的基础上，颁布了《有限责任公司法》，紧随弗罗里达州也颁布相关法律。后来因为有限责任公司在能否享受合伙型企业的税收待遇不明确的情况下，相关州的立法陷入停顿。1988年美国国税局对有限责任公司免税的条件作了十分宽松的解释，使一般有限责任公司事实上都能享有免税待遇。这一裁决产生了巨大的反响，成了各州迅速进行有限责任公司立法的强大的推动力量。

    LLC公司没有S型公司的股东人数，国别的限制，更是突破了S型公司股东必须是人的限制，其具有明显的物色。

    LLC是一种混合式的企业结构，其合理设计使LLC公司兼具有限责任的特色，以及税务上的有效性和经营上的灵活性。就像一般公司的股东一样，LLC的成员都是受保护的，不必为企业债务和声明负个人责任。这意味着如果公司无法支付债权人到期债务，譬如应付供应商，贷款人，或房东等的债务，债权人在法律上不能要求LLC公司成员用其房子、汽车，或其它个人财产以清偿或抵押。在税方面，又像S型公司或合资公司一样，LLC公司也是“转嫁实体”，LLC公司营业收益将直接转嫁到LLC公司的成员，不用缴纳公司所得税。对于许多小型企业来说，选择成立LLC公司，便是因为LLC相对的简单和有弹性。