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 五、论述题

试述集权与分权设计的方法

答：集权与分权设计是进行企业纵向组织结构咨询的主要方法。操作时，要分析影响企业集权与分权程度和主要因素，进而选择和确定适合企业具体条件和管理体制模式。

首先，分析影响集权与分权程度的主要因素：

（1）产品结构及生产技术特点；（2环境条件及经营战略；

（3）企业规模与组织形式； （4）企业管理水平和干部条件。

不同行业和企业的内外条件不同，集权与分权相结合的情况便应该有所不同；同一企业内部，单位有大有小，情况各异，也应该区别对待，而且，同一企业处于不同发展时期，集权与分权的管理也会随之发生变化，不能因循守旧。

其次，选择适合企业具体条件的管理体制模式。

概括起来，企业管理体制的类型有三种：

（1） 集权的职能制结构：简称U型结构，亦称直线——职能制结构；

（2） 分权的事业部制结构：简称M型结构，亦称联邦分权制；

（3） 子公司分权制：简称H型结构，这是一种较事业部更为彻底的分权结构。