2011年管理咨询师考试各类题型的特点及应试技巧

（一）单项选择题
这类题型出现在《企业管理咨询实务》科目中，分值低、题量大。
这类题型主要考查考生对单个知识点的理解、掌握和运用能力，有一个题干和四个备选选项，其中只有一个是符合题意的最佳答案，可采用比较法、排除法解题。考生在做题时，要注意审题，看准题目的要求，是选择“正确的”、“恰当的”、“准确的”，还是选择“错误的”、“不准确的”等等。
（二）多项选择题
这类题型出现在《企业管理咨询实务》科目中，主要考查考生对多个知识点或者单个知识点的各个侧面的全面理解、分析判断、掌握和运用能力，要求凡是正确的选项都入选，有一个题干和五个备选选项，包括两个以上的正确选项和至少一个错误选项，可采用比较法、排除法解题。
多选题要注意选择比较有把握的选项，难以确定的选项尽量不要选择。阅卷判分的原则是选择正确的，即便不全，选对1项得0.5分，全部正确得2分，但如果多选了一项错误的选项，则得0分。
（三）案例分析题
这类题型出现在《企业管理咨询案例分析》科目中，是在给出背景材料的基础上提出问题，要求考生能够准确理解给定材料所反映的主要内容，并根据案例材料所提供的信息，通过分析、概括、提炼、加工，提出自己的观点、思路或解决方案，并运用准确的文字、数据或图表形式表达出来。
在作答时，要注意以下几点：
1、阅读材料要认真仔细，根据问题识别要点。阅读背景材料前，可先读后面的问题，带着问题阅读材料。阅读时，重点识别与问题有关的要点，加强记忆。要在理解背景资料的基础上，认真审核问题，按照问题解答，避免答非所问。
2、运用所学的管理咨询知识清晰、准确地分析问题，解答问题。答题时要简单描述题目中所涉及的重要概念、理论知识，并结合案例背景材料进行分析，有理有据，将所学的原理、理论和方法与背景材料有机结合，避免全都是理论知识，或者全都是材料中的文字。
3、答案要点要有条理性、逻辑性，要清晰明确，尽可能条目化形式，如“１、……　２、……”等等，避免杂乱无序地写在一起，便于阅卷老师找到得分点。
4、若为计算题，要列出计算过程，除特殊要求，计算结果可以取整数。
5、书写一定要认真、文字清楚，叙述简洁流畅，保持卷面整洁。
由于编写时间和编写者水平所限，书中的错漏之处在所难免，希望广大读者批评指正。我们将根据新理论、新技术、企业改革的发展和实践的要求，不断修订和完善本书内容。

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