2008年企业法律顾问执业资格考试企业管理知识真题试卷及解析

一、单项选择题（每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）
1.公司每年都会评比十佳优秀员工，并给予奖励。这种做法属于（）。
A．目标激励法 
B．环境激励法 
C．榜样激励法 
D．领导行为激励法
【真题解析】
本题涉及的考点是管理的领导职能中有关“领导艺术与方法”。在合理用人的艺术中包含了有效激励人的艺术，具体的激励方法多种多样，评比十佳优秀员工给其他员工树立了榜样，其重点并不在于物质奖励，因而应当属于榜样激励法。故正确答案为C。
2.对于程序性决策或者作业层、短期性的决策，管理者一般可以采取（）。
A．集体决策法 
B．主观决策法 
C．自由决策法 
D．程式决策法
【真题解析】
本题涉及的考点同样是管理的领导职能中有关“领导艺术与方法”。对于程序性决策或者作业层、短期性的决策，由于这类决策会经常反复地出现，决策条件一般容易掌握，决策程序也日益规范化，管理者凭自己长期积累的知识和经验以及相关能力，并根据已知发问和现有资料，通常可以提出比较正确的决策目标、方案和做出最后的抉择。一般称它为经验判断法或主观决策法。故正确答案为B。
3.由于组织内部各个部分之间的相互作用和外界环境的影响，组织的管理并没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论，采用哪种理论和方法，应当视组织的实际情况和所处的环境而定。以上表述是（）的观点。
A．经验学派 
B．权变理论学派
C．管理科学学派 
D．系统管理学派
【真题解析】
本题涉及的考点是现代管理理论中权变理论学派的观点。权变理论学派认为，由于组织内部各个部分之间的相互作用和外界环境的影响，组织的管理并没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论，任何理论和方法都不见得绝对有效，也不见得绝对无效，采用哪种理论和方法，要视组织的实际情况和所处的环境而定。故正确答案是B。
4.某公司自身主要从事产品的研究和开发工作，然后通过自己控股的一家公司进行产品的生产，通过自己参股的另一家公司进行产品的营销和服务。该公司属于（）。
A．合作制企业 
B．资本虚拟企业
C．非资本虚拟企业
D．联合企业
【真题解析】
本题涉及的考点是现代管理理论的新发展中有关虚拟企业的知识点。在传统的企业概念下，一般企业都有研究、设计、生产、营销、人事、财务等完整的功能。而虚拟企业是仅仅保留某些关键功能，其余的一些功能则被虚拟化，代用外部力量来整合。按虚拟企业各功能连接纽带的不同，可以分为非资本虚拟企业和资本虚拟企业，前者将有关环节委托给其他企业去做，相互之间无资本联系，后者则依靠控股和参股公司的力量来完成某些功能。故正确答案是B。
5.某塑料制品企业响应国家生产使用环保产品的号召，积极投入力量开发出新型环保塑料袋，对环境墙角污染，对人体无危害，并能够方便回收利用。该企业的行为体现了（）。
A．知识管理 
B．先进的企业文化
C．生态和谐管理
D．管理创新
【真题解析】
本题涉及的考点是现代管理理论的新发展中有关和谐管理的知识点。企业和谐管理是对企业所拥有的资源进行计划、组织、领导和控制等一系列管理，从而有效达到既定的组织目标的过程，其目的就是要实现人与自然的和谐、人与人的和谐、人自身的和谐以及这三方面的有机统一，获得包括经济效益、社会效益和生态效益在内的整体综合效益。其中很重要的表现就是开发环保产品、推行绿色生产。故正确答案为C。
6.企业是一个总的概念，根据其不同的特点，可以从不同角度把企业划分为多种类型。将企业划分为国有企业、集体企业、合资企业、私人企业的根据是（）。
A．企业的劳动用工构成 
B．企业的所有制形式
C．企业从事生产经营的领域
D．生产力要素比重
【真题解析】
本题涉及的考点是企业类型。企业可以按照资产构成、法律责任形式、生产经营领域、企业规模、生产力要素比重、所有制形式等等标准来进行划分，题干中国有企业、集体企业、合资企业、私人企业显然是以企业投资者、所有者身份的不同而进行的划分，也就是企业的所有制形式的不同，故正确答案是B。
7.下列有关合伙企业的表述，错误的是（）。
A．合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任
B．合伙协议依法由全体合伙人协商一致，以书面形式订立
C．有限合伙人不得以劳务出资
D．公益性事业单位不得成为普通合伙人
【真题解析】
本题涉及的考点是企业类型。个人独资企业、合伙企业、公司是以企业资产构成和承担的法律责任为标准进行的分类。其中合伙企业区分为普通合伙企业以及有限合伙企业，根据《合伙企业法》第2条的规定，普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任；有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。故本题下确答案为A。
8.下列有关个人独资企业特点的表述，错误的是（）。
A．结构简单、管理灵活、易于保护商业秘密
B．法律限制严格，政府管制较多
C．出资人拥有绝对决策权
D．企业寿命不稳定
【真题解析】
本题涉及的考点是企业类型。个人独资企业是指个人出资兴办、完全归个人所有和控制的企业。其优点是：设立、转让、关闭容易，出资人拥有绝对决策权，利润独享，结构简单，管理灵活，易于保护商业秘密，法律限制较松，政府管制较少；其缺点是负无限责任，当企业资产不足以清偿企业债务时，可能造成倾家荡产，并且规模有限，受资金和个人管理能力限制，企业的发展受到限制，企业我现在寿命不稳定。故本题正确答案是B。
9.企业战略管理的首要工作是（）。
A．明确战略方向 
B．制定战略目标
C．进行战略规划 
D．组织战略实施
【真题解析】
本题涉及的考点是企业战略管理的基本内容。战略管理就是企业的决策者根据内部和外部环境因素，确定企业的长远发展方向和目标，进行资源的重点配置，制定战略规划并执行战略规划的过程，因而其基本的过程应当是确定战略方向（确定核心业务问题：提供什么产品或服务，采用什么技术，面对什么客户等）——确立战略目标（确定具体的目标：市场占有率、生产力、利润、人力资源、社会责任等）——进行战略规划（确定战略目标的重点和具体步骤）——战略实施（组织力量实施并协调实施中各方面的行为）。故本题正确答案为A。
10.企业在行业竞争中所处的地位不同，采取的竞争战略也有所不同。在行业竞争中占主导地位的企业不宜采取的竞争战略是（）。
A．袭击战略 
B．进攻战略 
C．放弃战略 
D．维持战略
【真题解析】
本题涉及的考点是企业在不同地位上的战略规划。主导企业是指在竞争中处于明显优势地位的企业，通常是一些著名的大企业。主导企业的主要竞争战略是如何恰当地保持已经实现的主导地位及其优势利益和如何变成第一位的主导企业，因而主要可能采取的战略是进攻战略、袭击战略和维持战略，不宜采用放弃战略。故本题正确答案为C。
11.企业总体战略是关系企业全局、长期生存与稳定的战略。不属于企业总体战略的有（）。
A．发展战略 
B．维持战略 
C．防御战略 
D．降价战略
【真题解析】
本题涉及的考点是企业战略类型。企业总体战略是指站在企业全局发展的高度制定的关系到企业全局、长期生存与稳定的战略。一般分为三种：发展战略、维持战略和防御战略，降价战略不属于企业全局、长期生存与稳定的战略，而属于随市场环境变化而变化的具体的战略或策略。故本题正确答案为D。
12.我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是（）。
A．或裁或审 
B．或调或审 
C．一裁一审 
D．一调一裁两审
【真题解析】
本题涉及的考点是劳动争议处理的相关知识点。一般而言，劳动争议首先由企业的劳动争议调解委员会进行调解，调解不成由劳动争议仲裁委员会进行仲裁，对仲裁解决不服的再通过诉讼的形式解决。需要强调的是仲裁是诉讼的前提，不经过仲裁不能提起诉讼，故AB都是错误的。C项说法的错误在于忽略了调解的解决方式以及对我国二审终审制的错误说法。故本题正确答案为D。
13.下列内容中，属于劳动合同必备条款的是（）。
A．劳动条件 
B．试用期 
C．劳动纪律 
D.保守秘密
【真题解析】
本题涉及的考点是劳动合同的订立中有关劳动合同条款的知识点。根据我国《劳动合同法》的规定，劳动条件是劳动合同的必备条款，而有关试用期、保守秘密、劳动纪律的规定都属于约定条款，也就是双方可以协商确定是否作为合同条款的内容，需要特殊说明的是劳动纪律被《劳动法》列为合同必备条款，但在新的《劳动合同法》中未列入。故本题正确答案为A。
14.根据劳动争议调解仲裁法，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准（）个月金额的争议，除劳动争议调解仲裁法另有规定的外，裁决书自做出之日起发生法律效力。
A．3 
B．6 
C．9 
D．12
【真题解析】
本题涉及的考点是劳动争议仲裁的相关知识点。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第47条的规定，下无劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力；（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。故本题的正确答案为B。
15.企业选择市场进入投资时，该市场应具有的特点是（）。
A．新的竞争者比较容易进入
B．企业具有竞争优势
C．市场竞争比较激烈
D．购买者讨价还价能力不强
【真题解析】
本题涉及的考点是目标市场战略中有关市场选择的知识点。市场选择是指企业对各细分市场进行评价，选择其中某个或某几个市场选择进入的过程。就细分市场的吸引力而言，企业应选择竞争不很激烈、新的竞争者不易进入或本企业具有竞争优势的细分市场。帮本题正确答案为B。
16.企业要采用市场挑战者战略，必须具备的条件是（）。
A．该市场有利于展示企业的营销特色
B．本企业具有比竞争者更丰富的资源和更强的营销力量
C．该市场不符合消费的发展趋势
D．本企业原有产品市场占有率难以提高
【真题解析】
本题涉及的考点是市场竞争战略。市场挑战者战略是指企业把市场位置定在竞争者的附近。与在市场上占据支配地位，也是最强的竞争对手直接交锋，并最终把对方赶下现在的市场支配地位，由本企业取而代之的市场定位战略。企业采取这种战略必须具备以下条件：（1）市场容量要有足够的潜力；（2）本企业具有比竞争对手更丰富的资源和更强的营销力量；（3）本企业能够向目标市场提供更好的产品和服务。故本题正确答案为B。
17．在波士顿矩阵中，相对市场毫克份额是指（）。
A．企业产品的销售额在市场上占同类产品总销售额的比例
B．企业产品的市场份额与同类产品最大竞争对手产品市场份额之比例
C．企业产品的销售量占同类产品销售量的百分比
D．企业产品销售利润占同类产品销售利润总额的百分比
【真题解析】
本题涉及的考点是市场营销策略中产品策略有关产品评价与整顿的知识点。相对市场占有率是波士顿矩阵中非常重要的概念，所谓的相对市场占有率是本企业产品的市场占有率与该产品最大竞争者产品的市场占有率之比，即：相对市场占有率＝本企业产品的市场占有率/该产品最大竞争者产品的市场占有率×100%.故正确答案为B.
18.经职工本人同意，对职工应休未休的年休假天数，单位应按职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
A．100％ 
B．150％ 
C．200％ 
D．300％
【真题解析】
本题涉及的考点是职工年休假及相关工资报酬的规定，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休假天数，按照其日工资收入的300％支付未休年假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。故本题的正确答案为D。
19.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达到调解协议的，当事人可以申请仲裁。
A．7 
B．10 
C．15 
D．30
【真题解析】
本题涉及的考点是劳动争议的调解。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第14条第三款的规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。故本题正确答案为C。
20.某投资项目的原始投资为100万元，预计有效年限为6年，预计各年的现金净流量分别为20万元、30万元、40万元、50万元、30
万元、10万元。假设每年的现金净流量在各月的分布是均衡的，则该项目的回收期为（）年。
A．4 
B．3.33 
C．3.2 
D．3
【真题解析】
本题涉及的考点是投资回收期的计算。该项目前三年的现金净流量为90万元，则剩余10万元应当在第四年回收，因而该项目投资回收期＝3＋（10/50）＝3.2年，故本题正确答案为C。