2012年企业管理知识练习题(1)

来源:法律顾问    发布时间:2012-04-07    法律顾问视频    评论


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1、 在管理过程中要求具有伸缩性,必须注重发挥人的能动作用,在面临新的情况、新问题下,能及时调整原有决策、计划和措施,保证管理系统的稳定运行。这是指管理原理的()

A.系统原理

B.人本原理

C.弹性原理

D.稳定原理

标准答案: c

2、 企业是指从事生产、流通、服务等经济活动,以产品或劳务满足社会需要,并以获取盈利为目的,(),实行自主经营、自负盈亏的经济组织。

A.上级批准设立

B.具有同定的经营场所

C.具有完善的组织机构

D.依法设立

标准答案: d

3、 根据企业资本构成和承担的法律责任的差异,世界各国通常将企业划分为()三种基本类型。

A.个人独资企业、合伙企业、公司

B.个人独资企业、合资企业、公司

c.个人独资企业、合伙企业、合资企业

D.合伙企业、公司、合资企业

标准答案: a

4、 命令统一是企业组织结构设计的基本原则之一,它是指()。

A.下级机构只能接受一个上级机构的命令和指挥

B.下级机构一般情况下可以接受最高级机构的命令和指挥

c.下级机构在任何情况下都不得越级接受命令和指挥

D.下级机构在必要时才可以接受多个上级机构的命令和指挥

标准答案: a

5、 管理是指管理者为达到组织目标,在组织内开展的有意识、有组织、不断地进行的协调活动。管理的对象是()。

A.组织目标和组织活动

B.组织战略和组织资源

C.组织资源和组织活动

D.组织目标和组织资源

标准答案: c

6、 下列关于管理幅度的叙述,正确的是( )

A.管理幅度是指一个主管能够直接或间接有效地指挥下属成员的数目

B.管理幅度的大小同管理层次的多少成正比例关系

C.位于组织结构中层次较高的主管,其管理幅度比更低层次的主管更少

D.计划的完善程度越高,计划本身越详尽周到,管理幅度就越小。

标准答案: c

7、 下列选项中,( )不是企业人员配备工作应遵循的原则。

A.社会效益原则

B.任人唯贤原则

C.因事择人原则

D.规范化原则

标准答案: a

8、 下列哪项不是协调组织冲突的对策是( )。

A.防止和消除冲突

B.妥协

C.树立更高目标

D.合作

标准答案: a

9、 在可供选择的方案中存在两种以上的自然状态,哪种状态可能发生是不确定的,但每种自然状态发生的可能性是可估计的,这种情况下所做的决策是()

A.确定型决策

B.风险型决策

C.不确定性决策

D.定性决策

标准答案: b

10、 某企业的产品销售具有很强的季节性。为平衡该企业的现金流,该企业应实行()。

A.核心竞争力战略

B.最低成本战略

C.差异化战略

D.不相关多元化战略

标准答案: d

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