1．单位按职工工资的一定比例为职工缴存住房公积金，实质是以实物形式给职工增加了一部分住房工资，从而达到促进住房分配机制转换的目的。 （　 ）

　　2．住房公积金的增值收益除了提取贷款风险准备金和中心的管理费用之外，作为城市廉租住房建设的补充资金，保障低收入人群的基本住房需求。 （　 ）

　　3．住房公积金的义务性特点中，义务性亦称非强制性，是指凡在职职工及其所在单位都需按规定的缴存基数、缴存比例建立并按月缴存住房公积金。 （　 ）

　　4．1999年，国务院颁布的《住房公积金管理条例》，是住房公积金管理工作的法律依据。 （　 ）

　　5．每个设区城市可依法成立两个住房公积金管理中心。 （　 ）

　　6．有条件的地方，城镇个体工商户可申请缴存住房公积金，并有权按规定申请住房公积金贷款。 （　 ）

　　7．目前，我国的住房公积金缴存比例拟订后，经本级政府审核后，报国务院批准后执行。 （　 ）

　　8.目前，我国的住房公积金缴存比例一般不得低于12％，原则上不高于30％。 （　 ）

　　9．住房公积金管理中心要为每一位缴存住房公积金的职工发放住房公积金的有效凭证。有效凭证是全面反映职工个人住房公积金账户内住房公积金资金的增减、变动和结存情况的证明。 （　 ）

　　10．职工个人住房公积金的提取，是指缴存职工因特定生活消费或丧失缴存条件时，按照规定提取个人账户内的住房公积金存储余额。 （　 ）

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