杨百寅教授为电子科技大学EMBA授课

　　在为期四天的课程学习当中，杨教授采用教师讲授、课堂讨论、案例分析、实践调查与自我反省相结合的教学方式，以他丰富的教学经验以及深厚的学术底蕴为同学们讲授了战略人力资源管理的的基本原理与方法，不仅使同学们全面系统地掌握了人力资源管理的基本理论，学习了制定企业人力资源发展战略与商业策略的常用方法和手段，理解了战略性的人力资源开发与管理对提升管理水平的意义，更让同学们深刻领悟了人力资源领域既有科学性，更需要艺术和创造能力。

　　四天的课程结束，杨教授带来的《战略人力资源管理》课程为电子科技大学EMBA同学们解答了如何在社会转型以及经济全球化的过程中调动每个员工的积极性以充分利用并合理开发人力资源。杨教授完备的专业知识、娴熟的授课技巧、一丝不苟的敬业精神受到了同学们一致赞扬。