3月7日，在杭州零和艺术空间一群美女正在给自己的声音“美容”，她们是浙江大学EMBA俱乐部玫瑰会的女同学们。听说过皮肤美容，身体美容，就是没有听说过声音也能“美容”。没错，就是给声音“美容”，寻找到最适合自己的声音。
　　声音是人的第二张脸孔，在商场上叱诧风云的现代女企业家和女高管们已经不再是传统意义上的“女强人”了，她们对生活品质的要求与对工作的要求都到了精细的地步。时下这些女人们最流行的已不再是在商场上叱诧风云，在办公室风风火火，在谈判桌上咄咄逼人……而是寻找回归家庭、回归生活赋予女人的最质朴、最原始的乐趣和色彩。这个境界层的女人们，她们工作游刃有余，生活幸福惬意，她们绝不会因为工作而变成没有女人自己“细软时间”的机器；她们能过平凡女人的生活，又拥有比平常女人更多的金钱、学识、智慧、朋友、美丽和健康。她们想要的生活就是这种既平凡又显赫，身居要职却有可以把自己隐藏在俗世一隅的舒适生活。
　　对生活的这种近乎完美的要求注定她们对时尚也有着猎奇的眼光和独到的心态，她们不会“杭儿风”似的跟着杂志、报纸、电视、大众等毫无目的地跑，她们喜欢自己去发现、去体会，然后告诉你她的想法和体验，这样，某一种时尚和流行就从她们的这个圈子里产生了。
　　今天下午，就有这样一群美女聚集在一起体验何为“声音美容”，当一群美女，又是一群女企业家和高管美女们聚集在一起，产生的效应就有点让人晕眩。
　　声音美容是当今美容新概念、新时尚。她们轻松地围坐在一起，在声音美容师的指引下寻找最适合自己年龄和气质的声音。年轻女孩适合的声音类型有：温软如花蕾的、银铃般清脆的、甜蜜醉人的等。那么，成熟女人的声音应该有几分春雨如酥的磁性，有几分性感。在商场和职场上驰骋多年的她们清楚得懂得21世纪是一个人际交往、人际沟通的世纪，事业成功与否、生活圈宽广与否，除了自身出类拔萃、丰富充实的专业技能之外，就是与人的交往和沟通能力，而沟通能力最重要的软性指标就是声音的魅力。
　　同性聚会改变我生活的那群美女
　　古人说：“唯女子与小人难养也”，人们普遍认为女性多的地方是非多，但是这条规则在这群卓越的女企业家和高管们之间却没有应验。当大家的学识、修养、思维体系、工作和生活环境在一个相对平衡的水平线上时，优秀的女人能给同伴以刺激，调动同伴的潜质，更容易从女性的角度出发发现同伴身上最好的素质和亮点。在同伴以同样完美的方式应对时，他们的优秀和魅力也使对方获得更多的启发。浙江大学EMBA俱乐部“玫瑰会”里的女人都是各行各业的精英，在这里你可以任意展示自己。同学之间的交流去除了很多功利的杂质，更显得朴素真实，她们大胆地说出自己的想法，也大胆地说出对她人的建议，在玫瑰会这个圈层里都不会留下任何伤害。
　　女性企业家和高管们在工作中所承受的压力往往要大于男性，因为她们在工作时所要遵循的那些原则和条例都是这个社会惯有的、男人们的方式，找不到一点女性特有的色彩和优待，在工作中，她们这个群体是孤独的，因为她们必须放下很多女性的东西，她们要达到和男人一样出色的业绩，就必须付出更多的努力。这些暂时放下的东西并不代表她们就不需要，她们也渴望在一个完美的圈层里找回那些曾今的温柔、美丽、欢笑……无所顾忌地谈论服饰、美容、家庭、孩子和丈夫。
　　王群是一家大型医药公司的总经理，平时在公司里，工作关系就是纯粹生硬的工作关系，同事之间的寒暄都带着客气和习惯，谈不上什么朋友。下班后，大家也都是各自奔赴自己的私人生活，除非有工作或者有公司举办的活动。否则单独聚会聊天的几率近乎为零。而且下班后也绝不谈工作。所以当她在工作、生活或感情中遇到难题时，会很郁闷，觉得没有一个人可以商量的人，也没有一个可以给她建议的人。平时更不要说有自己的“细软时间”来和朋友们聊聊女性之间感兴趣的话题。多半她的时间不是贡献给了工作，就是在家呆着，看看片子，听听音乐，陪家人吃饭。久而久之，这样的生活状态让她提不起精神。
　　而此刻她刚下飞机回到杭州，手机忙个不停，电话、短讯一个接一个，她是这次聚会的发起人，她在手机里一次次跟其他几个女同学确认聚会的时间和地点，这是她们的第N个小聚会。在她的一通电话和短信之后，二三十个女老板和高管们放下手中的工作，安排好家里的事情，从不同的地方朝一个目的地聚集，有的甚至正在飞机上往这个聚会地点赶。
　　作为活动的组织者，每次聚会王群都会事先安排好场所，然后早早地到目的地，点上一杯咖啡或者茶，慢慢地怀着愉悦的心情等待她的同学们。而这群即将到来的美女们就是改变她生活方式的人。这群和她有着惊人相似生活轨迹的人就是浙江大学EMBA的女同学们。
　　在学校学习期间，这些个性相对相似的女同学们经常同吃同住同玩，私密话也多了起来，彼此之间产生了深厚的感情。虽然课程结束了，但是这个彼此交流的圈子却保留了下来，同学之间隔三岔五就在QQ群上组织一些聚会，让工作中紧张的情绪放松一下，也彼此间说说心里的烦恼，放松过后，工作起来也精神百倍，这经常被戏称为“精神加油站”。尤其在金融危机这个大背景下，女企业家和高管们背负的压力丝毫不必男性少，在管理好公司的同时，她们还要想办法管理并调整好自己的情绪。她们的神经往往比男性要细腻敏感，在工作中这些会体现在细心和柔性管理方面，让她们比男性在管理上有优势，但同时这些也会让她们更需要倾诉和关怀。所以大部分聚会都是轻松休闲的，她们需要一个放松的地方。
　　随着浙江大学EMBA女同学的逐年增加，通过课堂、讲座、论坛、俱乐部组织的各种活动以及同学之间的引荐，这个圈子一步步扩大，如同蝴蝶效应一般，现在的小聚会也不小了，随便组织一下就能聚集二三十人。圈子大了，组织者的工作量也大了。为了更好的组织聚会，大家按照地域不同分成不同的小组，一有活动，发起人就通知各个小组组长，然后由组长通知同一区域的同学，然后大家同一时间奔赴目的地。
　　有时候也会招呼一群男同学一起搭伴而游，每年会有相对固定的几次大活动，这些大活动参加的人数就更多了，不但不局限于女同学，更不局限于同班，甚至是好几个班的同学混杂在一起。因为大家都是浙江大学EMBA俱乐部的成员。
　　很多时候这些聚会会根据同学所在的城市来组织，杭州、宁波、绍兴、温州、上海、苏州、广州、山东、新疆、北京、西安……等等，凡是有同学的地方都有可能是某一次聚会的地点，因为每个地方的同学都热情地邀请大家去玩。冬天，地点可能会选在北方，那里有南方的同学所羡慕的雪景，也可能会选在海南等地方，享受冬日的温暖。春夏天则选一些能避暑的清净小镇。或者吃螃蟹的季节到了，聚会的城市就会选在阳澄湖，大家大快朵颐地吃个够，但凡一个地方有特色的季节到了，那里的同学就会发出邀请。
　　虽然有些聚会很小，但是跟这样一群志同道合的女同学在一起，有些小事也变得格外有意义，哪怕是简单的喝茶聊天等，也会让人找回很多女人应该拥有而有曾几何时丢失的东西，那些原本就应该属于女人的快乐，其实每一个女人的生活多可以是多姿多彩的，不管你是不是女企业家还是女高管。
　　小聚会大乾坤
　　更为重要的是，这些小小的聚会往往隐藏着更大的乾坤，很多时候会给人以意外的惊喜。虽然有的时候这些聚会活动都以休闲放松为主要目的，抛开工作、抛开功利。但是这些聪慧的商界女人们总是能在逃离这些的同时，以另一种更安全有效的方式踏入到另一个财富领域。创造财富、积累财富是所有商人天经地义的追求。
　　离开课堂，离开聚会，她们所从事的行业也是五花八门，纺织、旅游、餐饮、医药、房地产、金融、培训、制造业等等，每个人都可以说某一个行业的专家，在这一行都有自己独到的见解。工作繁忙的他们最开心、最放松的时候，就是到学校上课，参加朋友圈子的活动，这是一群人的约会，很少有人失约。比如浙大EMBA俱乐部举办的一些酒会、论坛、旅游、参观同学企业或者外地高校的移动课堂等。通过参加这些活动，她们觉得在放松的同时，可以和同学们分享成功经验，开阔自己的思路和思维，还可以得到一些事业上的帮助。
　　对于这一点，浙大EMBA俱乐部玫瑰会所有的美女都深表赞同。身边有说服力的的例子也很多，比如，有的同学是做高端商务礼品，圈子里好几位女同学公司平时商务往来所需礼品都直接从她哪里定；还有一位同学是做房产的，很多同学的房子都是直接从她们房产公司买的；有的同学是做汽车销售，哪怕不从她那买，她也会经常给出很多专业的建议，同学想买车换车的都愿意跟她讨个意见；有的是从事法律的，同学公司出现一些纠纷都直接跟她打个招呼……她们深信，随着这个圈子的扩大，随着大家彼此之间了解的增加，这种帮助会越来越多。
　　一群人的聚会一群家的聚会
　　有相关调查显示，在中国，女企业家们的人均日工作时间在10小时以上，个别甚至长达17个小时。所以很难想象这个群体是如何照顾家的。
　　陈婷，一家大型机械设备公司的总经理，同时也是两个孩子的妈妈，由于工作的关系，大部分时间她都在全国各地飞，平时基本上也都呆在北京和上海的公司，儿子和女儿一直由父母带着，一两个月见孩子一次是太平常的事情。陈婷在工作上属于半路出家，刚开始接触这一行什么都不懂，现在，在她的带领下公司规模扩大，业绩也日渐增长，为了这些，她当然付出了很多心血和时间，尤其是陪在孩子身边的时间。作为一个母亲，谁都想能天天和孩子在一起，为了弥补孩子，她经常在出差的时候带上儿子或是女儿，有的时候为了能见孩子一面，如果出差的城市正好离家不远，她会让家里人带上孩子到这个城市来团聚两三天，近乎争分夺秒的亲近孩子，既培养了亲情又不影响工作。丈夫的工作也很忙，但是两个人都尽量找机会在一起，对她来说，虽然辛苦，但是家庭和工作还算平衡。
　　社会上很多言论认为，阻碍女性取得更好发展的瓶颈往往是家庭，但事实上这些女企业家和高管们并不太认同这些观点，在她们看来家庭和事业是相辅相成的，不管成功还是失败，家人永远都会站在她们身边，而一个好的家庭环境对她们的工作往往会起到很大的帮助，她们不会因为工作放弃任何一秒与家人相聚的时间。
　　在浙江大学EMBA俱乐部里很多分会组织的活动都充分考虑到这一点，每年一次的大型年会，所有近千名EMBA同学的大聚会，很多同学都会带上自己的儿女和另一半来参加，热闹如此的场景与其说是一群人的聚会，不如说是一群家的聚会。还有自驾车协会、旅游休闲协会、登山协会、羽毛球协会等，都留下了很多家庭欢快的笑声。尤其是自驾车协会和旅游协会组织的活动都积极鼓励同学带上家人一起参加，在同学之间加深感情的同时也增进了家人之间的亲情，深受同学们的喜欢。很多家庭在某一次聚会后由于两家孩子特别要好的原因还成了经常走动的“亲戚”，上一代的情感就这样延续到了下一代，在现在这个人际关系相对冷漠的社会，这不能不说是一种温暖和幸福。所以很多时候为了能让女企业家和高管们能有一个家庭和事业兼顾的机会，在组织一些非正式交流活动的时候，都会加上一句“来吧，带上孩子和另一半”
　　人际网络，对于现在女企业家和高管们来说不是一个陌生的词语，它已成为她们的第二职场。然而在现代社会想要建立一个相对纯净、高端且人与人之间层次相对平衡的人际网络并非易事。有些人也许你在工作的时候经常跟他们在一起，有些人也许你在休闲娱乐的时候经常跟他们在一起，有些人也许你在情绪出状况的时候经常跟他们在一起，这一个一个相互剥离断层的圈子存在是因为这部分人只在某一方面与你有相通之处。而我们发现在浙江大学EMBA俱乐部这些断层都被奇迹般地结合在了一起，她们既是你工作上的朋友，又是你生活中的朋友，甚至还是你精神上加油站。用她们的话来说，“工作生活两不误才是完美的人生”。
　　在这个价值观相同、秉性相似的高端圈层里，这些女精英们紧密的联系在一起，意味着更多的机会和资源，更重要的是，在此同时，她们找回了很多女人原本拥有的东西，她们时尚、健康、努力，她们拥有金钱财富也拥有令人羡慕的家庭，她们是这个社会最美的群体。