随着经济发展，本市旅游业发展迅猛，各大旅行社纷纷看准时机扩展业务。业内人士表示，扩展业务自然需要大量的人才作为支撑，未来几年内旅游人才将很“抢手”。  

　　在人才的选择上，旅行社更青睐两类人。一类是有多年行业经验，且有一定客户资源的“老手”，另一类则是旅游管理专业毕业的应届毕业生。对旅行社来说，虽然毕业生们没有工作经验，但毕竟学习了四年的理论知识，并且很多学生在上学期间就已经考取了导游证，免除了工作后再培训考证的环节。 

　　日前，由天津市旅游局培训中心举办的“天津市旅游人才供需洽谈会”在南开大学旅游与服务学院召开，据了解，参加此次招聘会的大中型旅游机构达50余家，提供的岗位涉及专兼职导游、接待、计调、销售等共计1800个。上午9时，会场内就挤满了求职者，火爆程度可见一斑。 

　　应届毕业生有优势 

　　从本次洽谈会了解到，本市旅行社普遍急需销售人员，尤其是缺少拥有大客户资源的高级销售人员。此外，优秀地接导游及外语类小语种导游也成为会场上的“香饽饽”。 

　　天津市旅游培训中心主任马本忠介绍：“为把天津打造成国际化的旅游目的地，本市今年对‘地接’导游的需求量明显提高。”现场一家旅行社的负责人介绍，该旅行社今年的业务量比去年同期增长了5%，人才需求量增加近两成。随着天津旅游城市的建设以及与其他地区旅游业务往来的加强，无论是本市旅行社还是外地旅行社对‘地接’人才的需求都有所增长；外语类小语种导游则更受到北京等外地大旅行社的青睐。