审计工作总结禁忌“盘点”

来源：国际内审师发布时间：2012-01-22 国际内审师视频评论

年终岁尾，各级审计机关又要忙着写工作总结。年终总结，年年都得做，做起来容易，但要做得到位，做得有效果并不容易。要搞好年终工作总结，除了思想上要端正、态度上要认真、方法上要恰当外，笔者总结禁忌“十大盘点”。　
　　一是禁忌“泛泛而谈”。审计工作总结要围绕中心，抓住重点，把握本质，不仅要总结一年来的主要工作完成情况，更要重点剖析取得成绩和存在问题的主客观原因，进行准确评价。切忌面面俱到、胡子眉毛一把抓的罗列现象，如同记流水账，那就失去了工作总结的指导意义。
　　二是禁忌“旧文翻新”。审计部门每年的工作任务、工作条件、工作成果和经验教训都有变化，因而每年的工作总结也要有新的变化，有新的特色。切忌简单化，图省事，把上一年的或别人的工作总结拿出来翻新，更新时间，更改数字，或者把年初的规划更换成总结来用，这是万万不可取的，年终总结应当年年有所不同，有所创新。
　　三是禁忌“华而不实”。审计部门的工作总结不仅仅是一种应用文体，也是一种存档材料，关键是要条理清楚，叙事完整，举例恰当，定性准确，说理透彻，逻辑性强，让人看了一目了然，有说服力。切忌进行文字修饰和包装，堆砌华丽的辞藻，追求工整的排比，牵强附会地拼凑出几大任务，几大成果，使其失去严肃性和可信度。
　　四是禁忌“浮于表面”。审计部门工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总，而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作。要通过对全年的工作总结得出一般性规律，形成有益的经验，达成一致的共识，使其对今后工作具有指导作用，对他人具有借鉴作用，没有经验体会的总结是不全面的，不完整的，也是毫无意义的。
　　五是禁忌“单一行为”。审计部门的年终总结不单纯是某一科室的事，或是某一人的事，也是领导的事，大家的事，集体的事，只有人人来总结，才能个个有提高。审计工作总结，要在一定的范围内进行交流，听取大家的意见后进行修改和完善，使最终形成的总结达到像、准、深、实。切忌总结时不发动群众，不征求大家意见，由“笔杆子”一个人应付了事。
　　六是禁忌“内容空洞”。一些审计部门在年终总结时认为，总结写得好，说明工作干得好，有水平，否则就是白干一年。因此，总结工作的全过程只是“领导定调，秘书材料”，于是年终总结中废话、大话、瞎话和“牛头不对马嘴”的话充斥于总结中，令人有空洞乏味之感。
　　七是禁忌“人为拔高”。审计部门工作总结成绩必须是事实成果的汇总归类和条理化，既不能人为拔高，注水膨胀，也不能把别人的成果拿来共享，或把年初的工作计划转变口气当成绩来总结，更不能笔下生花，无中生有， “造总结”、“编总结”。
　　八是禁忌“ 淡化问题”。“成绩不讲跑不掉，问题不讲不得了”，审计部门在总结成绩的同时，要真实、准确、客观地查找工作中存在的不足，正视缺点和问题，以警示今后的工作，少走弯路，避免在将来的工作中犯同样的错误，切忌“一路颂歌，满地鲜花”，造成年终工作总结见“花”不见“疤”。　　
　　九是禁忌“方向不明”。有些审计部门会认为既然称为年终总结，自然是总结过去，对于未来只要用一句“继续努力，再创佳绩”即可。其实不然，总结还要针对问题提出一些中肯的解决建议，对未来的工作应作一个简单的设想和规划，明确来年的工作任务、工作要求、工作方法、工作步骤和工作措施。
　　十是禁忌“无人问津”。总结的目的全在于应用、发展和提高。年终总结写好后，要在一定范围内进行公开，让大家从中借鉴经验，吸取教训，以利于在新的一年工作中少走弯路，避免和减少失误，促进工作质量和效率的提高。切忌总结写好后就立即存入档案室，束之高阁，无人问津，不能有效发挥年终总结的应有作用。
　　总之，审计部门的年终工作总结应当实事求是，少讲空话、总结过去、展望未来、有所创新，在突出过去工作亮点和特点的同时，还要针对存在的问题提出中肯的建议，为新一年的工作勾勒蓝图。（江苏省赣榆县审计局侯天柱李海燕）

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