A.仅仅按工作时间支付报酬给员工。 　 　　 　

 B.该员工是真正的雇员。

 C.按适当的比例支付报酬给员工。 　　 　　 　

 D.人力资源部门的记录与薪酬核算部门的记录一致。

 97.在检查工资单上与薪酬变化相关的列表时，最可能发现

 A.未发现的新员工工资支付率错误。 　 　　 　

 B.不正确的工资扣除项目。

 C.在成本报告系统中将劳动时间计入错误账户。 　　 　　 　

 D.无法为员工提供参加养老金的机会。

 98.某组织收集了一些有关个人计算机使用者投诉的数据，并且将这些数据进行了分类。如图：

图表显示：

 A.每种投诉的数学平均值； 　 　　

 B.每种投诉的相对频率；

 C.每种投诉的中值； 　　 　　 　

 D.每种投诉的绝对频率。

 99.为了鼓励消费，销售部在新产品销售中发放贵重的赠品。这一促销手段看起来很成功，但管理当局觉得成本可能过高。以下哪项审计程序在确定该促销活动的有效性方面作用最小：

 A.比较促销期和类似非促销期的产品销售量 　 　　 　

 B.比较促销期前后销售产品的单位成本

 C.对促销期的边际收入和边际成本进行分析，并与促销之前相比较 　　 　　 　

 D.检查销售部门用来评价某项促销活动成败的标准

 100.以下哪项不能说明存在较大舞弊的可能性：

 A.管理当局将在一定金额范围内的采购授权给下属 　 　　 　

 B.职员长期负责现金处理工作而没有实施岗位轮换

 C.处理可变现有价证券的职员负责采购、记录采购并向高级管理人员报告差异和收益/损失 　　 　　

 D.应收账款部门的职责分工和受托责任并不明确

答案
96.
【正确答案】：B

 
97.
【正确答案】：A

 
98.
【正确答案】：D

 
99.
【正确答案】：B

 
100.
【正确答案】：A