31.用于雇员评价的标准应是（） ，并且适用于（）。

 A.平均的 特定项目的业绩评价。 　 　　 　

 B.加权的 以前所有项目的业绩评价。 来自www.PPkao.com

 C.平均的 以前所有项目的业绩评价。 　　 　

 D.加权的 特定项目的业绩评价。

32.如果市场部存在舞弊行为，以下哪项超越了内部审计师的职责范围?

 A.告知从事该不正当行为的人员其法律权利。 　 　　 　

 B.确定该不正当行为的影响。

 C.与适当级别的管理层讨论该不正当行为。 　　 　　 　

 D.将该不正当行为写入给审计委员会的报告中。

33.某中型公司由于某会计人员承担过多的职责，发生了舞弊行为。该年度公司更换了一个新的劳务供应商，该会计人员却继续提交“前供应商”开来的发票。由于订立劳务合同、批准供应商发票以及寄送支票都由该会计人员负责，因此他有可能继续处理前供应商开来的发票并将付款支票存人他以前供应商名义开立的一个新账户中。管理层一直认为该会计人员是个很优秀的雇员，最后又不恰当地给他增加了编预算的职责，这一职责使得他有机会将舞弊余额也编人预算。分析性测试在下哪项分析性程序最可能显示出存在舞弊？

 A.当期产量与前期产量的比较。 　 　　 　

 B.当期劳务费用与前期劳务费用的比较。

 C.劳务费用预算数与实际数的比较。 　　 　　 　

 D.公司产品销售成本与行业产品销售成本的比较。

34.审计工作的目标之一是评价保护存货的内部控制有效性，那么能最好地实现这一目标的审计种类是

 A.财务审计。 　 　　 　

 B.合规性审计。

 C.经营审计。 　　 　　

 D.程序结果审计。

35.内部审计师正在实施对某信息系统部门的经营审计，在评估该部门有效性时最重要的因素是：

 A.它的目标与该组织整体目标一致。 　 　　

 B.它有大量技术人员。

 C.在预算过程中最优先考虑它。 　　 　　 　

 D.它运用最先进的技术。

答案：

31.
【正确答案】：D
 
32.
【正确答案】：A
 
33.
【正确答案】：B
 
34.
【正确答案】：C
 
35.
【正确答案】：A