2010年内审师考试经营管理技术试题及解析(三)

来源：国际内审师发布时间：2012-01-22 国际内审师视频评论

a．博弈论。

b．概率论。

c．线性规划。

d.敏感性分析。

62、一个合同安排使持有者有权在一个特定时限内的任何时候以一个固定价格买进或卖出资产，这个合同叫：

A．欧式期权。考试论坛

B．外汇期权。

C．期货期权。

D．美式期权。

63、通常认为，通过大量生产相同或者相似的产品达到规模经济是大规模制造商保持生产成本持续下降和竞争性的最好办法。选择这种观点的最好回答。

A．这种观点对，规模经济会随着生产规模的扩大而持续增长。

B．这种观点对，标准成本更低的单位成本会继续保持竞争优势。

C．这种观点不对，规模经济不能再从长的生产周期获益

D．这种观点不对，产品灵活性和多样性需要用来保持竞争优势。

64、制造资源计划（MRP-II）系统

A．完成企业ERP系统的后端功能。

B．使用一个主产品计划。

C．缺乏猜测和预算。

D．完成ERP系统的前端功能。

65、在传统的ERP系统中，客户订单的接收可能导致

Ⅰ.客户跟踪订单进程。

Ⅱ.供给商自动补充存货。

Ⅲ.雇员的雇佣或重新配置。

Ⅳ.产量计划的自动调节。

A．只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。

B．只有Ⅰ和Ⅲ。

C．只有Ⅲ和Ⅳ。

D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。

66、一个设备制造商设有订货登记系统的拨号进入端口，以方便世界范围内的客户在需要的时候方便地进行订货。该制造商承诺在全世界范围内95的零件订货可以在48小时之内送货。由于某些电子零件的成本和敏感性，供货商需要设立订货登记系统访问的安全措施。对访问的安全性进行监视的最好技术是：

A．订货登记系统的集成检测设备。

B．通过订货登记系统对业务进行追踪。

C．订货登记业务的业务选择。

D．对不成功的访问企图进行日志登记。

67、在项目进度安排的要害时刻增加资源去缩短某些活动时间的过程是：

A．应急

B．德尔菲技术

C．原材料需求计划编制

D．分支和范围的解决方法

68、制定组织目标是激励员工的重要因素，假如把“力求比过去做得更好”作为目标，是不适宜的。因为：

A．没有考虑员工的需求。

B．这个目标缺乏明晰性、可衡量性和可实现性。

C．没有指出实现目标的方法和途径。

D．这句话与其说是目标，不如说是战略。

69、以员工的预期和感受为基础制定激励政策时，该政策的主要方面是：

A．把员工的努力、绩效和奖惩紧密挂钩。

B．给予员工良好的福利待遇和职业保障。

C．向员工明确组织的总目标和具体目标。

D．给员工更多从事挑战性工作的机会，并鼓励其提高绩效。

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