2010年国际内审师考试《管理技术》模拟试题五(3)

来源:国际内审师    发布时间:2012-01-22    国际内审师视频    评论

51    计算每股盈余指标时,本年盈余是指
A.净利润减普通股股息。        B.净利润减盈余公积。 
C.净利润减优先股股息。        D.净利润减未分配利润。 
 
52    企业辅助生产车间发生的费用是通过以下哪个科目来分配和归集的?
A.制造费用        B.生产成本——基本生产成本 
C.生产成本——辅助生产成本        D.待摊费用 
 
53    下列哪项不属于存货范围?
A.尚在加工中的在产品            B.委托加工的存货 
C.购货单位已交款并已经开出提货单,但尚未提走的货物        D.款项已支付,但尚未运达企业的存货 
 
54    以下哪项财政政策能够随着经济运行状况而自动发生稳定作用?
A.相机抉择的财政政策            B.自动稳定的财政政策 
C.积极的财政政策            D.紧缩性财政政策 
 
55    以下哪一项被认为是电子沟通的缺点?
I.信息过载
II.情绪的误传
III.较少的传输时间
IV.纸质轨迹的缺乏
A.只有I和II。         B.只有II和IV。 
C.只有I、II和III。         D.I、II、III、IV。 
 
56    在谈判双方有着不同意见的情形下有多种由第三方参与谈判的方式可供采用。如果确定的目标是达成协议,则必须选定一有权做出决定的谈判人加入。在这一目标下可选的最佳第三方参与谈判人应是: 
A.调停人。        B.仲裁人。 
C.顾问。            D.和解人。 
 
57    许多人认为,冲突本身会对公司造成损害。但是,理论研究和实际案例都表明,有些冲突对于公司的繁荣是有好处的。可供管理层使用,刺激冲突产生的技术是?
A.权威性命令。        B.重新建构组织。 
C.扩展资源。            D.创建高级目标。 
 
58    以下哪项表明了是一个高效的团队?
A.以团队的领导者为荣            B.对于团队所面临问题的第一个被提议的解决方案的快速的一致意见 
C.在承担风险方面谨慎小心            D.承担团队成员的成长义务 
 
59    绩效考评具有以下哪几个特点?
I.绩效内容多重性。
II.绩效的多变性。
III.绩效表现形式的多样性。
IV.绩效考评的随意性。
A.I      B.I和II 
C.I、II、和III          D.I、II、III、和IV 
 
60    以长期的战略关系为基础,以固有的合同和通过相互适应来协调,描述的是以下哪一种组织类型?
A.沙漏型组织            B.丛集式组织 
C.网络组织        D.虚拟组织 

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