客观性政策：1、审计人员工作避免利益冲突或偏见，可定期轮换工作
             2、审计人员不承担经营责任，如果承担至少一年后才能审计自己过去工作的地方
             3、审计工作结果要审查
             4、对实施前的控制系统进行检查和提出建议，但不能设计、安装和经营该系统
             5、可以接受大家都能得到的小礼物，不能接受有工作关系的人员送的酬金和礼物
 个人客观性：1、安排审计人员工作避免利益冲突或偏见，应定期轮换工作，
 2、不依附他人观点，可依赖外部审计意见
 3、诚信工作，不作质量妥协
 4、工作底稿和结果应审查
 5、不接受礼金和礼物
 合规性审计客观性强，经营审计、绩效审计、财务控制审计主管判断多
 独立性和客观性受到侵害怎么办：
1、审计人员与被审单位有利益冲突，CAE重新指派
2、审计范围受到限制，书面报告其影响给董事会或权力机构
3、具体情况在审计报告或工作报告中进行披露
谁来监督首席审计执行官：独立内部审计机构以外的有关方面
3、确定是否具备必要的知识、技能和胜任能力（1200）
熟练：不必寻求广泛的技术研究和帮助就能完成特定审计工作的能力
具备能力：1、熟练的内审标准、程序和技术
           2、理解（不一定熟练）管理原则、会计学、法律、税收、信息技术等，不要求在会计原则和技术上有广泛的鉴别能力
          3、交际能力，与被审计单位保持满意关系，不包括审计风险的交流和沟通
          4、接受后续教育
 上述能力作为审计机构应当集体具有，知识能力互补，所以具有专业工程技术人员只要有兴趣也可到审计机构工作
4、开发和/或取得内部审计活动所必须的知识、技能和胜任能力
更专业的领域可以寻求外部帮助，这些领域包括：  1、信息技术、统计学、税收、翻译等
  2、资产评估 3、合同完成程度 4、舞弊和安全调查 5、精算福利欠款 6、解释法律、管理和技术  7、兼并和收购
 首席审计执行官负责评价外部能力，但与董事会、高级管理层或其他人员有私人关系和专业关系，与本组织有经济、技术、利益关系的将有损外部审计的独立性
5、运用应有的职业审慎
 职业审慎：运用专业熟练和技术发现损害组织利益的行为，对一些现象保持警惕，对控制不当地方提出改进建议。审慎，不是要求对所有的交易进行检查，也不杜绝违纪现象

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