1.根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵循的原则的是（    ）。

A.平等自愿原则

B.诚实信用原则

C.从属原则

D.协商一致原则

2.根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育和特种工艺单位录用的人员外，用人单位招用的劳动者须年满（    ）周岁。

A.10

B.12

C.16

D.18

3.甲公司招聘了5名服务人员，在签订劳动合同时要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚，下列处罚措施中，不符合规定的是（    ）。

A.责令限期向5名劳动者每人退还收取的500元押金

B.处以总额为2000元的罚款

C.处以总额为2500元的罚款

D.处以总额为10000元的罚款

4.2013年6月10日，甲公司通知面试者乙已被录取；6月15日，乙告知甲公司，决定到甲公司工作；6月20日，甲公司与乙签订劳动合同；8月1日，乙开始到甲公司工作。根据规定，甲公司与乙之间的劳动关系自（    ）建立。

A.2013年6月10日

B.2013年6月15日

C.2013年6月20日

D.2013年8月1日

5.2012年1月1日，王某与甲公司建立了劳动关系，但是，甲公司一直未与王某签订书面劳动合同。王某月工资为1500元，甲公司无拖欠工资等其他违法违规行为。截止到2013年2月1日，根据规定，王某可要求甲公司再支付（    ）元工资。

A.16500

B.19500

C.33000

D.36000

6.根据劳动合同法律制度的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，除有特殊情况外，每日不得超过（    ）小时，每月不得超过（    ）小时。

A.1小时  36小时

B.1小时  40小时

C.3小时  36小时

D.3小时  40小时

7.根据劳动合同法律制度的规定，下列不属于我国实行的主要工时制度的是（    ）。

A.标准工时制

B.不定时工作制

C.以完成一定工作任务的工时制

D.综合计算工时制

8.根据劳动合同法律制度的规定，下列不属于我国法定假日的是（    ）。

A.清明节

B.劳动节

C.中秋节

D.重阳节

9.黄某毕业后便在甲公司工作，现已在甲公司就职12年。根据劳动合同法律制度的规定，黄某可以享受的年休假为（    ）。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

10.根据劳动合同法律制度的规定，累计工作满20年以上的职工，请病假累计（    ）个月以上的不享受当年的年休假。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

11.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，不正确的是（    ）。

A.工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付

B.劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

C.在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节，非星期六、星期日），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资

D.如果部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节），恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资

12.刘某在正常完成自己工作的前提下，被公司安排在周六加班，且不能安排补休。根据劳动合同法律制度的规定，刘某可以要求公司按照不低于其日或小时工资标准的（    ）支付工资。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

13.于某作为甲公司的出纳，月工资3000元，因其个人原因给公司造成损失10万元。已知当地月最低工资标准为2500元。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，不正确的是（    ）。

A.甲公司可按照劳动合同的约定要求于某赔偿经济损失

B.甲公司经济损失的赔偿，可依法从于某的工资中扣除

C.甲公司每月扣除的部分不得超过于某当月工资的20%

D.甲公司扣除损失后最低可支付于某2400元的工资

14.根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动仲裁当事人的表述中，不正确的是（    ）。

A.发生劳动争议的劳动者和用人单位为发生劳动争议仲裁案件的双方当事人

B.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，用工单位作为当事人

C.劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人

D.因履行集体合同发生的劳动争议，经协商不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁

15.王某原系甲公司职工，因偷盗公司电缆，于2013年6月1日被甲公司开除。王某须继续求职，根据社会保险法律制度的规定，下列对此表述，不正确的是（    ）。

A.甲公司应当及时为王某出具解除劳动关系的证明

B.甲公司应当自解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构

C.王某应持甲公司为其出具的解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记

D.失业保险金领取期限自甲公司解除劳动合同之日起计算

16.根据社会保险法律制度的规定，下列关于生育保险的表述正确的是（    ）。

A.用人单位缴纳的生育保险费不得超过工资总额的0.5%

B.用人单位缴纳的生育保险费不得超过工资总额的1%

C.生育津贴按照当地最低工资标准计算

D.生育津贴按照当地最低生活保障标准计算

17.根据社会保险法律制度的规定，下列表述，不正确的是（    ）。

A.用人单位应当自办理社会保险登记之日起30日内办理营业执照

B.用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

C.用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费

D.用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记

18.根据社会保险法律制度的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（    ）的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额（    ）的罚款。

A.0.05%      1倍以上3倍以下

B.0.05%      2倍以上5倍以下

C.1%         1倍以上3倍以下

D.1%         2倍以上5倍以下

1.

答案：C

解析：（1）选项ABD：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；（2）选项C：劳动者与用人单位的法律地位是平等的；一旦双方签订了劳动合同，在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系；从属原则不属于劳动者与用人单位签订劳动合同“时”应遵循的原则。

2.

答案：C

解析：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

3.

答案：B

解析：用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以“每人”500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。在本题中，罚款总额应大于等于2500元（500×5），小于等于10000元（2000×5）。

4.

答案：D

解析：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

5.

答案：A

解析：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资。因甲公司无拖欠工资的行为，已经支付过一倍工资，所以只需再支付一倍工资即可，1500×11=16500（元）。

6.

答案：C

解析：因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，除有特殊情况外，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

7.

答案：C

解析：目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制。

8.

答案：D

解析：我国法定假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

9.

答案：B

解析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

10.

答案：D

解析：累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的不享受当年的年休假。

11.

答案：A

解析：选项A：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

12.

答案：C

解析：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

13.

答案：D

解析：选项D：若扣除后的剩余工资部分低于当月最低工资标准，则按最低工资标准支付。本题中于某的月工资3000元，扣除20%（600元）后，剩余工资部分2400元低于当地月最低工资标准，所以应该按照“最低工资标准2500元支付”，最多扣除于某3000-2500=500（元）。

14.

答案：B

解析：选项B：劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

15.

答案：D

解析：选项D：失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

16.

答案：B

解析：选项CD：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

17.

答案：A

解析：选项A：用人单位应当自成立之日起30日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

18.

答案：A

解析：根据社会保险法律制度的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收0.05%的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。