2015年初级会计师《经济法基础》预习讲义(183):工资应纳税额计算

来源:初级会计师    发布时间:2015-01-31    初级会计师辅导视频    评论

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应纳税额计算
(1)计税方法:按月计征
(2)税率:
自2011年9月1日起,执行3%-45%七级超额累进税率。
提示:有关“超额累进税率”、工资薪金个人所得税的计算公式中“速算扣除数”的由来在预习班课程中有详细讲解。
(3)计税依据(费用扣除)
自2011年9月1日起,以每月收入额减除3500元后的余额为应纳税所得额。
注意1:个人缴纳的“三险一金”应当在计算应纳税所得额时扣除。
注意2:中国人在外国工作、外国人在中国工作,费用扣除总额为4800元。
(4)计税公式
应纳税额=(每月收入额-3500元或4800元)×适用税率-速算扣除数

例题·单选题:小张2012年5月取得工资3500元、奖金1800元、加班费500元、交通补贴100元、通讯补贴100元、差旅费津贴1000元,则小张本月应缴纳的个人所得税为( )元。(全月应纳税所得额1500元以下的税率3%;超过1500元不超过4500元的税率10%,速算扣除数为105)
A.0B.125C.145D.245

正确答案:C
答案解析:本题考核个人所得税的计算。应纳税所得额:6000-3500=2500(元);
可以用两种方法计算应纳所得税额。
第一种方法是按照速算扣除数简易计算法计算:
2500×10%-105(速算扣除数)=145(元)。
第二种方法是按照超额累进税率定义分解计算:
1500×3%+(2500-1500)×10%=45+100=145(元)。


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