人力资源管理
　　①专科起点升本科（经管类）   学制：3年
　　培养目标：要求学生在政治、经济、管理、法律等方面具有较宽知识面，了解国际、国内人力资源管理领域的最新成果，成为能掌握现代人力资源管理基本理论与操作方法、熟练运用计算机技术和外语、并掌握现代人力资源运作方法的管理人才。 
　　课程设置：马克思主义政治经济学、科学思想史、管理学原理、行政管理学、英语、法律基础与思想道德、管理心理学、国家公务员制度、马克思主义哲学原理、现代人力资源管理、管理伦理学、劳动合同与员工保障管理、劳动人事法规、专题讲座、毕业论文等。
　　②高中起点升本科（文理兼收）  学制：5年
　　培养目标：培养学生在政治、经济、管理、法律等方面具有较宽知识面，了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与操作方法，能够熟练运用计算机技术和外语，并能够掌握现代人力资源管理运作方法的管理人才。 
　　课程设置：英语、管理学原理、毛泽东思想中国特色理论概论、管理思想史、管理心理学、绩效管理、管理伦理学、政治经济学、劳动人事法规、国家公务员制度概论、现代人力资源管理、企业文化、人力资源战略规划、社会保障管理、现代文书与档案管理、企业员工激励技术、人事冲突与仲裁、人力资源管理讲座、法律基础与思想道德、行政管理学、马克思主义哲学、计算机应用基础、毕业设计论文等。

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