9月27日，湖南科技学院2008届毕业生吕阳参加了云南人才市场的招聘会。吕阳学的是市场营销专业，在校时先后通过了CET4和CET6考试，希望从事对外贸易方面的工作。“逛了一大圈，没看到任何一家公司的招聘要求上写着必须过英语四级，感觉招聘企业对英语四、六级都不太看重。 ”提包里装着英语四、六级成绩单的吕阳一脸失落。
　　企业看淡英语证书
　　吕阳的失落是因为有对比。吕阳告诉记者，自己是刚从广州过来昆明的，在广州的招聘会上，不少企业的招聘要求上都写着应聘者必须过英语四级或六级考试，而在昆明，很少看到企业有这样的要求，感觉自己辛苦学习通过的英语四、六级考试毫无用处。“可能是昆明的外贸企业比较少吧。”吕阳这样分析道。
　　记者在招聘会现场看到，没有一家企业的招聘要求上写着必须过英语四级或六级，只有少数一些企业的招聘要求上写着要有一定的英文基础。有的岗位虽然未写明对英语有要求，但仔细询问后发现，其实也是有很高要求的。据云南绿洲大酒店人力资源部经理赵彬介绍，衡量应聘者的英文基础，最直接快捷的方法就是看是否通过英语四级或六级考试。既然对英语四、六级有要求，那为什么在招聘要求上不写明呢?对此，云南黄龙实业集团有限公司综合管理部副部长李建芹解释道，主要是因为现在80后的不少求职者缺乏自信，也许他们能够胜任的工作却因为看到过多的招聘要求就打了退堂鼓，不敢上前咨询。
　　在昆明某人才网做销售工作的小赵向记者描述了他的感受：感觉最近一两年来，企业的招聘要求上开始越来越少地出现必须过英语四、六级考试的内容。“可能是由于前两年国企的招聘比较多，而现在民营企业的招聘越来越多。国企的招聘一般都会要求过英语四级或六级，而民营企业的招聘比较灵活，对人才的要求更注重合适，而不是最好，对英语四、六级也不太看重。”李建芹说。
　　云南白药集团透皮事业部的人事专员张娜告诉记者，我们在招聘的时候也不是“一刀切”，全部要求过英语四、六级，而是根据岗位不同设定不同的要求。如一些技术类的岗位就不太看重英语四、六级成绩，而一些涉及到对外的岗位对英语水平的要求比较高，一般会要求过英语四级或六级，但也不是完全这样，一些没过四、六级，但英语应用能力很突出的学生我们也会要。
　　“多数企业都很看淡英语四、六级成绩，即便是某些对英语水平有较高要求的行业或岗位，英语四、六级也只是一个充分要求，而不是必要条件。”赵彬说。
　　学子看重“过级”
　　对于云南财经大学的大三学生李佳来说，这个国庆假期是忙碌的。为了应对即将到来的CET4考试，李佳报考了某英语培训机构的短期培训班，国庆假期每天都要上课。“迫不得已才报考的，只怪自己英语基础太差，花了好几百块钱呢。”提起报考的费用，李佳显得很无奈。据李佳说，自己原本对英语四级不重视，但听一个师兄说有不少单位在招聘时还是比较看重英语四级，所以才报考并参加培训班的。
　　“多个证书会多个机会”，与李佳有着相同想法的大学生不在少数。昆明理工大学大四学生王丽告诉记者，周围的同学没有不参加四、六级考试的，只有考不过的。
　　有需求就有市场，昆明新东方学校的一名工作人员向记者透露，暑期以来，报名参加四、六级考试培训的学生至少比去年同期翻了一番。
　　“证书机会”仍存在
　　尽管越来越多的企业开始看淡英语四、六级，但“证书机会”仍旧是存在的。“在同等条件下，有证书的毕业生机会总是会大一些。学生的任务就是学习，一个连英语四级都过不了的学生，他的学习态度一定有问题，而学习态度与他以后的工作态度会有直接关系。”昆明中丹红制药有限公司办公室主任周钰如此表示。
　　交通银行太平洋信用卡中心的一名工作人员告诉记者，虽然当初在应聘的时候企业未对英语水平有要求，但进去之后才发现，如果想要晋升发展的话，英语水平非常重要，公司内部的晋升考试和面试都是全英文，所以，学英语是有用的，英语作为一种技能可能会在不经意的时候发挥重要作用。
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