2012年中国员工福利规划师考试科目如下
　　

代码	课程名称	中国员工福利规划师 中级资格	中国寿险规划师（健康保险产品方向）	中国寿险规划师（养老保险产品方向）	中国员工福利规划师 高级资格
A2	《保险从业人员职业道德》	必考	必考	必考	必考
G	《团体保险》	必考			必考
EB1	《员工福利计划：原理、设计与管理》	必考			必考
EB2	《员工福利计划：政策与外部环境》	必考			必考
H1	《健康保险原理及经营运作》		必考		必考
H2	《健康保险外部环境及政策》		必考		必考
P1	《养老保险原理及经营运作》			必考	必考
P2	《养老保险外部环境及政策》			必考	必考
P3	《企业年金理论与实务》			必考	必考

　　根据各资格对应的考试课程，我们提醒广大考生注意以下几点：
　　1、公共课程：A2《保险从业人员职业道德》为三个资格都必须通过的公共课程，在通过成绩有效期间内，不必重复考试；
　　2、交叉课程：各资格之间有交叉的课程，如中国寿险管理师与中国寿险规划师（新型寿险产品方向）交叉的A3《人身保险产品》及A8《寿险公司资产管理》，中国寿险规划师（新型寿险产品方向）及中国员工福利规划师资格交叉的G《团体保险》；交叉课程也是在通过成绩有效期间内，只需通过一次即可，不必重复考试；
　　3、考时重叠课程：本年度考试的 A4《人身保险合同》和EB1《员工福利计划:原理、设计与管理》、A10《人身保险监管》和EB2《员工福利计划:政策与外部环境》考试时间重叠，请考生注意不要同时报考两门在同一时间考试的课程。

更多资料：

2012年中国人身保险从业人员资格考试报考指南