中国再保险（集团）股份有限公司（下称“中再集团”）正在掀起一场自上而下的全员人事调整风暴。CBN记者从中再集团获悉，中再集团昨天在京召开人员调整动员大会，正式启动集团公司人员调整工作。
　　据了解，在动员大会上，中再集团董事长刘丰表示，集团人员调整是适应集团战略调整、机构调整的客观需要，要通过人员调整优化人力资源配置，为落实集团发展战略提供组织保证。总裁吴高连表示，进行人员调整是集团公司组织结构调整的配套措施。
　　根据中再集团的人员调整实施方案，此次集团公司人员调整将分三个工作步骤进行，即首先通过民主推荐的方式进行部门副职的选聘，第二步是进行现任处级干部续聘和空缺处级岗位选聘，最后进行一般员工的调整。
　　此前，中再集团对领导班子进行了充实，长江电力公司原副总经理兼财务总监寇日明出任中再集团副总裁，来自财政部的余青被任命为中再集团副总裁兼董秘。2月份，集团本级的部门架构进行了调整，由原来的10个变为15个，原来的党务纪检监察部和风险管理审计部分拆为风险管理与法律合规部、稽核审计部、党务工作部和纪检监察部四个部门，财务投资部则被分拆为财务管理部和资产管理部，考|试/大市场业务部变为业务管理部，发展改革部变更为战略发展部，宣传等职能划归办公室。此外，还新成立了监事会办公室和国际业务部。
　　去年，中再集团业绩巨亏，扭亏增盈已被确定为中再集团今年的工作目标。刘丰表示，考|试/大为了改善集团公司面临的严峻经营局面，须通过必要的改革和人员调整，对干部重新优化组合，以扭转干部队伍长期存在的忧患意识不强和忙闲不均的状况，实现集团公司员工满负荷工作。
　　此前，中再集团旗下六家子公司完成了新一届管理层的换届工作，除中再财险和华泰保险经纪公司董事长仍分别由集团副总裁张泓和原董事长刘建英担任外，中再寿险董事长由庞继英出任，刘丰为大地保险董事长。吴高连出任中再资产董事长，寇日明为副董事长兼总裁，结束了该公司一直没有总裁的历史。王立民接手中国保险报业股份有限公司董事长，李建臣为总裁。
　　据了解，除了人事调整外，身为国有金融机构的中再集团今年还将面临根据财政部新政进行薪酬制度改革的重任。
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