中国寿险寿险理财规划师中级资格课程《团体保险》A卷

来源:保险资格考试    发布时间:2012-05-08    保险资格考试视频    评论

A卷 中国人身保险从业人员资格考试
-- 中国寿险寿险理财规划师中级资格课程
G《团体保险》
(NO. 062000101)A卷
本试卷共100题,每题有且仅有一个正确选项,答对得1分,漏选、多选或错选得0分,共计100分。
1.团体保险中投保团体的成立不以取得保险为目的的原因是(  )。
 A. 减少逆选择    B. 降低管理费用    C. 便于核保     D. 便于监管
  
2.团体保险计划的合格成员一般为(   )。
 A.在职员工                       B.在职员工、退休人员、病休员工、临时工
 C.在职员工、退休人员             D.在职员工、超过一定服务期限的临时工 
  
3.如果某投保团体的团体成员流动性很低,则(   )。
 a.  投保团体的保费负担将会加重;    
 b. 年轻员工保费可能会加重
 c. 保险人将会严格限制团体成员的参加比例
 A.a    B.ab     C.ac    D. abc
  
 4.如果某企业于2005年10月投保了团体保险,2005年11月王华等3人被招聘到该企业,并于2006年2月均成为该企业的正式员工。下列做法正确的是(  )。
 A.王华等3人不能加入该团体保险计划
 B.王华等3人可以在2006年2月加入该团体保险计划
 C.王华等3人可以在2006年5月加入该团体保险计划
 D.王华等3人能否加入该团体保险计划视其年龄与健康状况而定
  
 5.某企业决定为员工购买团体定期人寿,下列关于每一个员工保险金额的确定方式正确的是(  )。
A.由企业总经理决定
B.由员工任意决定
C.每个员工的保险金额根据其对企业的贡献而定
D.每个员工的保险金额按照其工资收入、职位、工龄等因素分别制定,计算方法统一
  
6.为保证团体风险水平的稳定性,一般要求(  )。
 a.投保团体的人数不得低于监管机构的规定  b.团体成员必须具有一定的流动性
 c.每个被保险人的保险金额按照统一的规则确定 d.团体的成立不以取得保险为目的
 A.a  B.ab  C.abd   D. abcd
  
7.如果团体保险的保费是由企业和员工共同缴付的,那么(  )。
 A.所有员工必须参加                        B.至少要有全部员工人数的75%参加
 C.至少要有全部在职员工人数的75%参加      D.至少要有全部合格员工人数的75%参加
  
 8.根据中国保险监督管理委员会的最新规定,投保团体保险的合格团体的最低人数要求是( )。
 A.3   B.5   C.8    D.10
  
9.团体意外死亡和肢体断离保险属于(  )。
 A.团体人寿保险  B.团体健康保险    C.团体意外伤害保险  D. 团体年金保险
  
10.与个人保险相比,团体保险的特点是(    )。
 a.一份团体合同,多位被保险人 b.以团体为风险选择对象  c.采用经验费率 d.手续简单、费率低
  A. a    B. b    C.abc    D. abcd
  
11.某人寿保险公司在其投保规则中规定,公司审核投保资料,并将符合投保规则的被保险人核保通过。某业务人员关于“投保规则”的理解如下,其中该业务人员对“投保规则”的理解正确的选项是(    )。
 a.投保团体被保险人,包括团体成员的配偶、子女和父母不得少于5人。
 b.投保团体中不在保险公司经营范围内工作或生活的成员,不允许其参保。
 c.被保险的个体要求回答一些健康状况的问题,但无须出示可保性证明。
 d.投保团体所属被保险人的配偶、子女可作为连带被保险人,参加相应的团体保险计划,但有年龄要求。
 A.abcd.  B. ab   C.cd    D. d
  
12.下列关于团体保险计划灵活性的理解正确的是(   )。
 a.团体保险计划充分体现投保团体的要求
 b.险种组合搭配更加灵活
 c.保险金额的选择具有充分的自由
 d.较大规模的投保企业可以就保单条款的设计和保险内容的制定与保险公司进行协商 
  A.d  B.acd   C.bd  D.abcd
  
13. 随着我国社会保障制度改革与企业制度改革的深化,员工福利计划将被我国越来越多的企业所采用,团体保险作为员工福利计划的重要组成部分,必将在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥越来越重要的作用。这突出体现了保险的哪一项职能?(    )
 A.资金融通职能        B.损失补偿职能        C.社会管理职能      D.经济给付职能
 
14.团体保险是企业薪酬福利制度的重要组成部分,并起着其它福利待遇不可替代的关键作用。现代企业的薪酬福利项目很多,其中能通过团体保险有效解决的选项是(   )。
 a. 工资  b.医疗   c. 员工工伤  d.失业保险
 A. abcd.    B. bc.    C. bd.     D. bcd
  
15.团体保险合同对(  )设有上限。
 A.被保险人所缴纳的保险费            B.投保人所缴纳的保险费
 C.单一被保险人的保险金额            D.连带被保险人的保险金额
   
16.下列关于团体保险合同有关内容的描述正确的是(   )。
 a.团体保险合同通过附加被保险人名册的形式对多个被保险人予以承保。
 b.对于公司现有的团体保单,不能依据投保人的具体需求而进行修改。
 c.在同一个团体之内,每一个被保险人适用相同的费率。
 d.保险金额的确定方式主要有按照职位、薪水、工龄、薪水和工龄确定或按照固定金额投保。
   A.ab  B.ad  C.abc  D.abd
  
17.某银行为了发展其信用卡客户,在其营销策略中规定,对新发展的信用卡客户赠送意外伤害险。经电话确认,该意外伤害险是团体意外伤害险。该团体保险是否符合监管的规定? (   )   A  是   B 否

18.与个人保险费率相比,团体保险的费率一般相对较低,主要原因在于团体保险一般享有税收优惠。(   )
   A. 是   B. 否
 
19.下列关于保险合同的关系人的有关论述正确的是(   )。
 A.在由企业完全承担保险费的情况下,新加入的成员提出申请后成为团体保险的被保险人  
 B.在我国,团体保险的投保人是指国家机关、事业单位、企业   
 C.雇主不能成为团体保险合同的受益人    
 D.团体保险的投保人不能指定受益人
  
20.就团体保险而言,团体投保人对团体成员是否具有保险利益,是以 (    )为条件进行判断。
 A.该成员是否是公司的正式员工           B.该团体是否在投保时征得其成员的同意    
 C.雇主与员工分摊保费的方式             D.该团体的合规性

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