中国人身保险从业人员资格项目2012年春季考试
EB2《员工福利计划：政策与外部环境》我考网纲
　　第一章员工福利制度与社会经济文化发展
　　该部分包括员工福利制度与社会发展，员工福利制度与经济发展，员工福利制度与文化发展。其知识点如下：
　　（一）员工福利制度与社会发展
　　1．社会公平与员工福利
　　社会公平的定义、员工福利制度对社会公平的促进作用。
　　2．贫困问题与员工福利
　　贫困理论、城市贫困的现状和主因、员工福利制度所能起到的缓解社会贫困的作用。
　　3．人口问题与员工福利请访问我考网网站http://www.examda.com/
　　老龄化的定义、家庭结构的变化、员工福利制度在家庭结构转变过程中的作用。
　　4.社会福利危机与员工福利
　　福利国家的危机、福利国家消减社会福利并突出员工福利的改革趋向。
　　5.社会风险与员工福利
　　新的疾病、经济增长、技术进步所带来的风险、员工福利制度在化解社会风险过程中所能起到的作用。
　　（二）员工福利制度与经济发展
　　1．经济增长与员工福利制度
　　经济增长与经济发展、经济增长经济发展与员工福利制度的关系、员工福利制度的经济效应。
　　2．劳动力市场与员工福利制度
　　劳动力市场与员工福利制度的相互影响。
　　3．经济体制改革对员工福利制度的影响。
　　（三）员工福利制度与文化发展
　　1.员工福利制度与社会文化
　　2.员工福利制度与企业文化我考网－中国教育考试门户网站(www．Examda。com)
　　企业文化的构成、员工福利制度与企业文化的关系。
　　第二章国外员工福利制度的变迁及其经济与政策环境
　　（一）美国员工福利制度
　　美国员工福利制度两次变迁的主要影响因素。
　　（二）日本员工福利制度
　　日本员工福利制度第一次变迁的主要影响因素和第二次制度变迁的主要内容。
　　（三）英国员工福利制度
　　英国员工福利制度第一次变迁的主要影响因素和第二次制度变迁的主要内容。
　　（四）韩国员工福利制度
　　韩国员工福利制度变革的主要影响因素。
　　（五）智利员工福利制度
　　智利模式的概念和主要内容。
　　（六）国际经验总结
　　各国员工福利制度发展轨迹的共同之处。
　　第三章中国员工福利制度变迁
　　（一）第一次制度变迁
　　劳动保险制度、单位福利制度
　　（二）第二次制度变迁
　　计划经济下的单位福利制度与现代员工福利制度的本质区别、中国员工福利制度的发展现状。
　　第四章中国员工福利制度发展的经济环境
　　（一）中国经济高速增长背景下的员工福利制度
　　1．中国的经济增长
　　2．中国经济发展指标与员工福利制度变化的发展情况
　　（二）经济体制改革和宏观调控对员工福利制度的影响
　　1．中国的经济体制改革及其对员工福利制度的影响
　　转轨经济与市场经济、分配制度改革、产业结构调整、经济体制改革对员工福利制度的影响。
　　2．中国的经济宏观调控及其对员工福利制度的影响
　　宏观调控的手段、效果、方向及其对员工福利制度的影响。
　　（三）中国对外开放对员工福利制度的影响
　　中国对外开放进程中的劳动者状况、对外开放对员工福利制度建设的积极影响。
　　（四）中国员工福利制度发展的产业环境
　　第五章中国员工福利制度发展的社会环境
　　（一）风险及其对社会的影响
　　1.风险与不确定性
　　风险与不确定性的概念，风险与不确定性的区别。
　　2.风险的分类
　　按风险损害的对象、起源与影响、导致的后果、产生的原因、是否可被保险公司承保而分别划分成的保险类型。
　　3.对付纯粹风险的办法
　　4.风险对社会的影响
　　风险对企业的影响、对个人和家庭的影响、对政府和国家的影响。
　　（二）中国的社会风险状况
　　人口问题导致的风险、家庭和社会结构的变化导致的风险、疾病风险、意外伤害风险、失业风险。
　　（三）企业员工抵御风险的手段
　　政府提供了基本的社会保障、家庭和个人的风险管理、企业提供的员工福利。
　　第六章中国员工福利制度的政策及法律环境
　　（一）劳动和社会保障部门的政策与法律法规
　　劳动报酬与福利、基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、社会保险基金监督与管理。
　　（二）民政部门的政策与法律法规
　　城市最低生活保障条例、中华人民共和国妇女权益保障法。
　　（三）卫生部门的政策与法律法规
　　女职工劳动保护规定、中华人民共和国母婴保健法、职业健康监护管理办法。
　　（四）保险监管部门的政策与法律法规
　　员工福利监管政策的形成、发展和深化时期的政策与法律法规。
　　第七章员工福利制度的社会保障环境
　　（一）中国社会保障制度的总体架构
　　中国社会保障制度外延的界定、中国社会保障制度框架。
　　（二）中国社会保障制度发展变迁
　　城市社会保障制度改革的进展、城市社会保障制度改革面临的主要问题。
　　（三）中国社会保险制度发展现状
　　社会养老保险制度、社会医疗保险制度。
　　（四）失业工伤生育保险制度的发展
　　失业保险制度的发展、工伤保险制度的发展、生育保险制度的发展。
　　第八章员工福利计划与企业财务管理
　　（一）企业财务管理内涵与外延的变化
　　企业财务管理的内涵与外延、企业财务管理环境的变化及其影响。
　　（二）企业外部财税政策对员工福利计划的影响
　　美国的401（k）条款对企业员工福利规划产生的影响、中国的财政和税收政策对企业员工福利可能产生的影响。
　　（三）财政税务部门的相关政策
　　1.企业员工福利项目的列支渠道和列支方式
　　财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》〔财企[2003]61号〕
　　2.员工福利项目中企业所得税的相关规定
　　财政部和国家税务总局《关于完善城镇社会保障体系试点中有关所得税政策问题的通知》
　　3.员工福利项目中个人所得税的相关规定
　　财政部和国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》、财政部和国家税务总局在给江苏省财政厅、地方税务局关于个人所得税有关问题的批复〔财税[2005]94号〕、建设部财政部中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号）。
　　（四）员工福利项目的税收筹划例析
　　员工福利项目税收筹划的目标、原则和意义。
　　第九章员工福利计划与人力资源管理
　　（一）人力资源管理内涵与外延的变化
　　人力资源、人力资本、知识资本、人力资源管理的内涵与外延。
　　（二）员工福利制度与人力资源管理
　　人力资源管理与员工福利理念演变中的关系、现代企业中薪酬福利制度及结构。
　　（三）员工福利计划在人力资源管理体系中的作用
　　第十章保险公司参与员工福利计划的途径
　　（一）商业保险公司参与员工福利制度建设的情况
　　保险公司在企业员工福利制度中的角色、团体保险作为企业员工福利计划的优势、中国保险公司参与企业员工福利制度建设的历史、现状与前景。
　　（二）保险公司参与企业信托型员工福利项目：以企业年金为例
　　保险公司担任受托人角色的业务、寿险公司承担账户管理人角色的业务、未获得劳动和社会保障部批准的保险公司“企业年金”业务。
　　（三）保险公司参与企业契约型员工福利项目的业务：以团体养老险为例
　　（四）保险员工福利计划的专业化经营
　　专业养老保险公司的动向、专业养老保险公司对其他一般人寿保险公司的影响、专业健康保险公司的动向。
点击下载EB2《员工福利计划：政策与外部环境》我考网纲（Word版）

2012年春季中国人身保险从业人员资格考试补充资料总表