答：“中国寿险管理师”、 “中国寿险理财规划师”、“中国员工福利规划师”的权威性是不容置疑的，这主要由以下几点所体现：（1）项目是由中国保险监督管理委员会（以下简称“中国保监会”）倡导、参与、推动和认可，授权中国保险行业协会颁发资格证书，在保监会的监督领导之下，由项目执行单位和项目专家团队负责执行的一个标准化、系统化的行业资格认证体系，拥有自主知识产权；（2）项目是保监会对行业又快又好发展，建立高素质人才队伍，落实人才兴业战略的战略性制度安排；保监会和中保协已于2008年底将本项目向人力资源和社会保障部上报保险行业非行政许可类职业资格；（3）项目运作方式是采取监管部门推动监督和市场化运作相结合的执行模式，保证了前期充分的资金支持和市场化高效运作；(4) 项目的教材编写和题库建立是由600余位来自政产学研的专家团队完成,结合国内发展及政策环境和国际潮流趋势,体现了理论与实务的结合。我考网(www．Examda。com)

3、资格项目的认可度怎么样？

答：资格项目由中国保监会倡导、参与、推动与认可，并授权中国保险行业协会颁发资格证书，采用市场化运作，是业内公认的目前中国人身保险行业最权威、最先进的考试体制。经过七年发展，资格项目已得到行业和社会的广泛认可。保监会部分省市监管分局，如四川监管局发文明确取得中国寿险管理师高级资格的高管人员可免于参加高管资格电子化考试（川保监办发〔2009〕62号）；资格项目与全国30多家省级保险行业协会建立了长期、稳定的合作关系，如河南省保险行业协会每期考试都发文组织各会员公司上千人次参加；中国人寿、太平洋人寿、新华人寿、泰康人寿、中英人寿、中邮人寿、中德安联人寿、信泰人寿、中国工商银行等十多家行业公司每期考试都发文组织各渠道员工团体报名，并出台各类政策强制或鼓励员工参加；部分高等院校的金融保险专业采用资格项目考试用书作为学生教材等等，这些都是资格项目考试得到行业和社会广泛认可的证明。

4、资格考试运行以来发展情况如何？

答：在中国保监会及项目编审委的指导下，在中国保险行业协会的积极协调下，在项目执行单位的不懈努力下，项目在各方面都取得了长足进展，教材质量不断提升，考试运作更加顺畅；改版网站及报名系统上线。正是由于项目经过七年的磨砺，在很多方面体现着中国特色的发展，借鉴了国际经验，体系完整，有助于提升保险公司内外勤员工的素质，满足了目前保险人才市场供给不足情况下公司对新员工的岗前教育和老员工的继续教育的需求。众多保险公司，如中国人寿、平安、太平洋、泰康、新华、太平、长城、民生、生命、人民健康、东方、合众、友邦、中英、光大永明、联泰大都会、招商信诺、海尔纽约、中宏、恒安标准、首创安泰、太平洋安泰、中德安联、信诚、国泰人寿、瑞福德健康、中华联合产险、恒泰经纪、信达资产管理公司等机构都积极组织从业人员团体报名参加各类资格考试，并有不同程度的奖励报销政策，体现了对该项目的肯定。

资格考试项目自2005年试运行至2010年秋季考试以来，已成功举行考试15次，累计参加考试人数22余万人次。截止2010年春季，资格考试共产生各类资格获得者24988人，其中“中国寿险管理师-中级资格”7017人、“中国寿险管理师-高级资格”943人，“中国寿险规划师-新型寿险产品方向”7985人，“中国寿险规划师-健康保险产品方向”2156人，“中国寿险规划师-养老保险产品方向”1618人，“中国寿险理财规划师-高级资格”1126人、“中国员工福利规划师-中级资格”3607人，“中国员工福利规划师-高级资格”536人。

工商银行、农业银行、交通银行、建设银行、光大银行等金融机构也积极组织团体报名参加中国寿险管理师及中国寿险理财规划师资格考试，以提升理财时代的竞争力，应对金融综合经营竞争的人才和专业挑战。

5、参加资格项目考试相比于保险公司内部培训有什么优势？

答：自2002年发生投连险退保风潮后，行业领导、专家深刻认识到，提高从业人员专业素质是降低从业人员误导风险的基本途径，为此，需要建立保险专业知识学习的保障制度，最终促使了资格项目考试的推行。

时至今日，保险公司的内部培训大部分仍然限于与公司经营目标紧密联系的内容，对保险专业知识培训方面还有着较大的空缺，从业人员仍然面临着专业知识学习上的制度缺失，而这恰恰是保险行业结构转型所必须解决的根本性问题。来源:我考网网

公司内部的培训，重点在于营销技能和团队协作的训练、公司文化和经营理念的传授以及经营目标和意志的传达等，而较轻于专业知识与能力的培养，同时还需面对制度体系建设力量单薄、经费持续安排成本不菲和对专业知识培训精力有限等短板，而这些正是社会教育培训资源的优势所在。资格项目考试具有权威性和公信力强、社会普遍认可，能集中一切资源发展建设资格认证，具有较强的社会资源整合力和不断完善增值的开放式综合服务体系等优势，能很好解决保险公司对人员队伍专业知识系统学习、基本实务掌握、法律规范教育和监管意图传达的需求，对提升从业人员核心业务能力，减少误导等职业道德问题有着不可替代的作用。

6、通过资格项目考试，真的能帮助我提高营销能力吗？

答：资格项目考试是分级分类设计，为不同岗位、不同专业人员量身定制不同的资格证书，中国寿险管理师主要针对管理人员，中国寿险理财规划师主要针对个险营销人员，中国员工福利规划师主要针对团险营销人员，资格认证贴合具体岗位实际，保证了考生学习的专业针对性。资格项目考试的教材编写和考题设计，是由600余位来自政、产、学、研各界的专家团队来完成，教材内容翔实先进，考题设计寓学于考，充分考虑保险理论与实务的结合，达到以考代训的目的。

随着资格项目推广的逐渐深入，资格考试提高从业人员素质、提升从业人员管理及营销能力的实际效果逐渐显现，越来越多的行业公司相继从总公司层面发文组织人员队伍参加“三师”资格考试。截至2010年秋季，新华人寿银代部合计逾7.1万人次参加中国寿险理财规划师资格考试，截至2010年春季，中、高级资格获得者累计逾9000人，统计数据显示，新华人寿银代部规模保费与持证人数增长成正比例关系，保费收入排在前三位的分公司银保部持证率也排在前列，特别是在新华银代系统期缴保费全国位列前茅的重庆分公司，持证率同为全国首位；中国人寿自2007年开始组织团体业务部参加中国员工福利规划师资格考试，累计近万人次参加，而于2009年对考生进行的问卷调查结果显示，99％的考生认为资格考试在提升个人综合素质方面有帮助，在个人从事销售和销售管理能力提升方面，约33%的考生认为很有帮助，约38%认为较有帮助，约27%认为有一定帮助；中国工商银行自2009年开始组织个人金融业务部首次团体参加中国寿险管理师资格考试后，发现对提高银行理财经理保险业务营销能力有实际效果，决定继续组织个金部员工参加考试，截至2010年秋季，累计已报考逾3.5万人次。

7、“中国寿险理财规划师”“中国员工福利规划师”资格和现在社会上所存在的其他理财规划资格比较之下有何优势？

答：（1）人身风险规划是金融理财规划里最基础和最重要的内容。虽说金融规划领域涵盖银行、保险、证券、房地产及其他投资渠道，但是从客户人身风险规划的角度而言，保险是最基础、最有效、最完善的风险规划工具。人的生、老、病、死、残、退、教育等基础核心问题得到规划后，人们才应该再将余钱存入银行、证券、房地产等其他投资渠道，这才是科学合理的理财规划理念；

（2）这二类资格具有非常强的专业性和实用性。与其他理财资格的课程内容较多地由国外产品、国外法规制度、国外资本市场及国外客户消费心理的内容所构成，对各种理财产品的概念泛泛而谈相比，这两类资格更着眼于国内人身保险规划领域，从人身保险产品的本质、特性、政策、外部环境、规划实务等各个角度对人身保险的理财规划做了深入的探讨和研究，对于国内市场有深刻的实用性。业内众多专家结合行业实践打造的知识体系，是最新鲜、最前沿的经验总结，具有高度的实用性和操作性，真正实现“边学边用”；

（3）这二类资格是中国保监会所倡导、推动、参与和认可，并授权中国保险行业协会颁发资格证书的行业自身结合的团队所开发人身保险行业的标准化资格证书；其知识内容体系是由行业各方的专家所建构，体现出其较之其他认证体系的权威性；

（4）资格考试的费用适合国内考生的消费水平。目前市场上的理财规划资格认证课程，如某些来自国外的考试费用高昂，人身保险职业资格考试的考试费用比较之下是合理的，每一科考试费用260元，包含了第一次报名的教材、邮寄费以及证书费等。

8、三个师的资格都有中级资格和高级资格，请问在三项资格系列中中级和高级资格有何区别？

答：管理序列中的中国寿险管理师资格是按照分级方式分为中级资格和高级资格。中级资格本着普及性和重点性的原则开设了《风险管理与人身保险》、《保险从业人员职业道德》、《人身保险产品》、《人身保险合同》、《人身保险监管》等五门课程；高级资格则是为了让考生在此基础上进一步学习深造，增加了针对公司管理层的更专业的管理领域，如营销、财会、投资、人力资源等方面6门课程。销售序列资格是按销售产品类别和销售对象特点，分级分类设立。如中国寿险理财规划师根据销售产品的类别分成三类，资格名称为“中国寿险规划师”带上所分的类别。本资格的高级资格名称与中级资格有所区分，中级资格称为“中国寿险规划师”，高级资格为“中国寿险理财规划师”。高级资格的获得者需要有知识经验的广度和深度，因此高级资格的取得是三个中级资格的叠加而成。中国员工福利规划师也是分级分类的资格。中级资格取得后，再叠加中国寿险规划师的养老保险产品方向及健康保险方向后，获得本资格的高级资格。

9、“中国寿险管理师”、“中国寿险理财规划师”“、“中国员工福利规划师”等三项资格在价值上有何特点？所适合的人群各是什么?

答：中国寿险管理师资格知识体系能够帮助初入人身保险行业的从业人员迅速了解人身保险行业运营的架构、内容和监管要求，使其能够更全面地做好本岗位的工作；帮助进入人身保险行业数年的从业人员总结过去实践经验，加深理解，进一步提升完成未来任务的能力；帮助行业各类销售人员及讲师人员进一步理解公司的运营实务、保险知识及监管要求，进而更好地服务行业及社会客户。

销售系列的中国寿险理财规划师资格知识体系能够帮助保险公司及保险中介机构的各类销售人员及营销管理人员，服务、行政人员、培训人员以及银行、证券等从业人员对各系列销售资格的行业运营、产品、内外部环境及政策更好地理解及融会贯通，在激烈竞争的金融规划理财时代提升竞争力，更好服务行业及客户，提升行业声誉以及公司内勤行政管理水平，使专业技术人员能够更进一步了解销售系统的各环节和产品，协助其在公司营销管理和产品开发方面更能全面和科学化。

销售系列的中国员工福利规划师主要适用于团体保险销售人员，是目前国内唯一针对员工福利规划的专业资格考试。在金融产品交叉销售的大环境下，个险销售人员、其他金融理财人员在针对个人做理财规划时，客户的员工福利也是必不可忽视的一块领域。因此，该考试适合所有保险行业从业人员、金融行业其他从事理财规划业务人员、院校学生、甚至企业人力资源部门等人员。

三类资格主要依据寿险公司不同岗位要求设立。管理序列资格主要是针对内勤、管理人员、讲师人员，销售序列资格主要是针对个险、团险营销员及其管理和讲师人员。因此，从业人员为了做好本岗位工作，应积极参加考试。但因为各个资格考试科目之间是密切联系、相互补充的，因此对考试报考人员没有严格限定。从业人员若有更高层次的职业生涯规划，或想对其他领域有更好的了解，也鼓励报考其他资格。凡年满18周岁，品行正直者，都可以报考任意资格。目前有许多院校保险、金融、外语、医学及其他专业的学生亦积极参加考试，借此获取资格证书和保险行业实践知识，以帮助他们在保险行业顺利就业。

10、请问2009年出台的新《保险法》对于资格考试产生什么影响？

答：《保险法》是保险行业的基本大法，2009年的重大修订，对于人身保险行业监管和运营的许多方面起到重大影响，相应的一些法规也相继修订或出台，加上近年来健康保险、养老保险政策环境的变化，因此资格考试项目也加紧了考试资料二版修订各项工作，2010年春季考试使用首批部分修订完成的考试资料。2011年将使用第二批修订完成的考试资料。整个考试资料二版修订都将以新《保险法》及新出台的法规、政策为主线，反映行业最新发展及监管动态。

11、通过什么途径我可以了解项目的动态和信息呢？

答：您可以透过以下途径对于项目发展的动态及考试的相关信息有进一步的追踪和了解：

（1）中国人身保险职业资格项目网站：项目执行单位对于项目发展的动态和考试相关信息都会及时发布在项目网站上，您可以上网了解；

（2）全国各报名中心、各地保险行业协会网站：项目执行单位会将相关信息发送到各报名中心，可向其咨询；

（3）中国人身保险职业资格项目专刊及执行单位发布的其他宣传资料，包括：项目介绍、路演文件、考试公告、我考网纲及公告咨询问答等；

（4）中国保险报及金融时报等专业性报纸，我们会以新闻稿、广告、公告等方式定期或不定期刊登，方便广大读者了解考试项目的发展；

（5）项目执行单位的客户服务中心及各报名中心具体联系人：您可以随时拨打项目执行单位客户服务电话咨询，或向各报名中心联系人咨询。