2013年安全工程师《管理知识》模拟试卷(二)

来源:安全工程师    发布时间:2013-04-24    安全工程师辅导视频    评论

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第 21 题 《预防重大工业事故公约》中对重大危害设施的定义为:不论长期地或临时地加工、生 产、处理、搬运、使用或储存数量(  )的一种或多种危险物质,或多类危险物质的设施。
A.超过临界量
B.低于临界量
C.大于需要量
D.难以控制
正确答案:A
第 22 题
生产安全事故发生后,(  )越级上报事故。
A.不得
B.事故性质特殊、社会影响特别重大时可
C.现场条件复杂时可
D.难以准确判定事故等级时可
正确答案:B
第 23 题
关于应急准备工作,下列说法有误的是(  )。
A.应急准备是指为有效应对突发事件而事先采取的各种措施的总称,包括意识、组织、机制、预案、队伍、资源、培训演练等各种准备
B.应急准备工作涵盖了应急管理工作的全过程
C.从应急管理的阶段看,其组织、机制、资源等方面的准备贯穿整个应急管理过程
D.应急准备并不仅仅针对应急响应,它为预防、监测预警、应急响应和恢复等各项应 急管理工作提供支撑,贯穿应急管理工作的整个过程
正确答案:C
第 24 题 通过开展(  ),可以实现评估应急准备状态,发现并及时修改应急预案、执行程序等 相关工作的缺陷和不足。
A.应急演练
B.桌面演练
C.综合演练
D.实战演练
正确答案:A
第 25 题 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定接受专门的安全作业培训,取得特 种作业操作资格证书,方可上岗作业。此规定的指导思想与下列安全生产管理理论的(  )最相符合。[2006年真题]
A.系统原理
B.人本原理
C.预防原理
D.强制原理
正确答案:D
第 26 题 根据“动态相关性原则”,(  )。
A.只有掌握事故发生的规律性,才能保证安全生产系统处于安全状态
B.如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
C.推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
D.激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
正确答案:B
第 27 题 属地为主强调“(  )”的思想和以现场应急、现场指挥为主的原则。[2005年真题]
A.安全第一
B.第一反应
C.以人为本
D.第二反应
正确答案:B
第 28 题 (  )是一种简单易行的评价作业条件危险性的方法。
A.故障树方法
B.LEC法
C.因果关系分析法
D.危险指数方法
正确答案:B
第 29 题 危险度表示发生事故的危险程度,是由(  )决定的。〖[2010年真题]
A.发生事故的可能性与系统的本质安全性
B.发生事故的可能性与事故后果的严重性
C.危险源的性质与发生事故的严重性
D.危险源的数量和特性
正确答案:B
第 30 题 依据《企业职工伤亡事故经济损失统计》(GB 6721 ——1986),直接经济损失是指生产经营 活动中因事故造成的财产损失价值和处理事故所支出的费用合计。下列损失或费用中, 不能列入直接经济损失的是(  )。[2009年真题]
A.人身伤亡及善后所支出的费用
B.固定资产损失价值
C.流动资产损失价值
D.恢复生产所支出的费用
正确答案:D

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