11.生产经营单位应建立并保持( )程序，以便规范、持续地开展培训工作，确保员工具备必需的职业安全健康意识与能力。
A.培训
B.协商
C.交流
D.机构

12.生产经营单位应对培训计划的实施情况进行定期评审，评审时应有( )的参与，如可行，应对培训方案进行修改以保证它的针对性与有效性。
A.职业安全健康管理者
B.职业安全健康评审组
C.职业安全健康委员会
D.职业安全健康信息员

13.生产经营单位应建立并保持程序，并作出( )的安排，促进其就有关职业安全健康信息与员工和其他相关方进行协商和交流。
A.访问者
B.文件化
C.系统化
D.科学化

14.生产经营单位应在企业内建立有效的( )与协商计划，确保能有效地接收到所有员工的信息，并安排员工参与相关活动过程。
A.交流机会
B.激励机制
C.绩效机制
D.协商机制

15.引入新设备对职业安全健康的影响应以( )方式进行管理。
A.机构
B.组织
C.协商与交流
D.记录

16.职业安全健康管理体系文件应以适合于( )的形式予以建立与保持。
A.经济发展
B.企业规模
C.企业实际特点
D.自身管理

17.生产经营单位应保持最新与充分的并适合于企业实际特点的职业安全健康( )，以确保建立的职业安全健康管理体系在任何情况下均能得到充分理解和有效运行。
A.运行体系文件
B.检查管理体系
C.管理体系文件
D.控制措施

18.( )的目的是要求生产经营单位依据自身的危害与风险情况，针对职业安全健康方针的要求作出明确具体的规划，并建立和保持必要的程序或计划，以持续、有效地实施与运行职业安全健康管理规划。
A.协商与交流
B.检查与纠正措施
C.评价
D.计划与实施

19.( )是指对生产经营单位现有职业安全健康管理体系及其相关管理方案进行评价。
A.目标
B.管理方案
C.初始评审
D.应急预案

20.某企业属于新建组织时，( )过程可作为其建立职业安全健康管理体系的基础。
A.初始评审
B.策划
C.管理评审
D.运行控制