企业日益重视员工培训与发展，财会人才培训急需加强最近一家独立调查机构在全球范围内，对500多家企业的调查结果显示：80%以上的被访企业认为近两年的公司丑闻使得企业日益重视并改进财会专业人员培训和发展计划，同时，被访企业确认他们正以全球最佳培训标准来衡量他们的培训政策。

　　此次调查在业内反响很大，被认为是全球范围内第一次在财会和金融领域内以人才培养为主题的调查。该调查是由特许公认会计师公会（ACCA）委托该调查机构进行的，被调查的企业覆盖了全球会计师事务所、主要跨国企业和各国大型企业以及公用事业行业，被访对象为企业中负责财会人员培训和发展的人员。

　　ACCA市场总监史迪文（Neil Stevenson）在北京对记者表示，ACCA进行此次调查的目的是充分了解全球企业如何建立并传达各自财会人员培训和发展政策。他指出，这次调查结果表明，70%以上的企业希望有一个全球相关的框架以衡量他们的财会专业人员培训和发展政策。他认为，ACCA对企业的财会人员培训计划的质量进行认可的雇主认可计划为企业比较、评估本企业员工的培训和发展计划提供一个参照体系。史迪文强调说，雇主应把对员工的培训和发展视作一种投资，把员工的培训和职业发展融入整个人力资源计划中，因为完善、有效的培训有助于企业拥有具有高度专业精神、良好职业操守和高水平知识和技能的高素质员工，这对企业来说是最大的回报。ACCA的培训计划由于强调这些最佳做法，因而在中国乃至国际企业界均受到好评。

　　现代企业在寻找什么样的培训？

　　调查显示，50%的企业在过去3年中不同程度地增加了他们的培训经费，只有6%的企业下调了培训经费。ACCA的调查还探讨了一些企业的主要议题，以及企业培训和发展经理所重视的培训领域。77%企业的培训政策不仅重视财会方面专业知识和技能的培训，而且还强调专业技能和软性技能的结合。

　　对于培训内容，毋庸置疑对各国的会计准则的培训占据首位。对于国际会计准则知识更新方面的需要， 尽管世界各地在这个方面还存在差异，但也是一个普遍提到的内容。然而，调查结果显示，很多企业并没有把对国际会计准则的培训真正提上日程或投入足够的关注，所以企业应该加快对专业人员这方面的培训，从而确保企业真正掌握并从容地应对国际会计准则和国际财务报告准则的各项调整和变化。