5月9日，由ACCA（特许公认会计师公会）举办的ACCA“就业力大比拼”上海赛区“雇主见面日”活动在东华大学掀起高潮。十余家中外名企齐聚一堂，对来自华东16所高校的200名在校大学生进行现场面试。
　　今年，全国超过180多家高校的5462名同学报名参加本届ACCA“就业力大比拼”活动，其中上海赛区超过2000名大学生报名。在经过了简历筛选、逻辑测试、英文测试三项环节后，200名综合成绩优秀的选手获得今天的面试资格，争夺进入半决赛的名额。
　　尽管全球经济发展处于低迷期，企业并未减少对选拔、培养潜在人才的关注。参与今年活动的企业多达17家，为历年最高。在今天的雇主见面日上，包括普华永道、毕马威、百思买、戴德梁行、杜邦、汉高、花旗银行、惠而浦、通用电气在内的知名企业，均安排资深人力资源专家现场面试，挑选合适的大学生进入企业实习。
　　据悉，在简历筛选的过程中，组委会除考虑学生平时成绩外，主要考察选手对于开放式问题的把握，同时回答的态度和内容也是主要的得分点。其次，对于学生参加社会实践、社团活动以及交换游学等方面也有合理的权衡。
　　通过对简历的综合分析，组委会发现：通常学习成绩较好的同学，在校园和社会活动经历上比较欠缺；而校园和社会活动经历较丰富的同学，学习成绩中等。这一现象虽然普遍，却影响着大学生的就业心态。在以往的活动中，大学生往往认为只有那些学习成绩出色而且社会经历丰富的同学才能获得雇主的青睐，因此在一些看似挑剔的职位要求面前望而却步。而实际上，历年比赛中获得实习机会的优胜选手并不都是“全能选手”。企业会根据各自的岗位需要来选择合适的人才。因此，组委会建议大学生在求职时要树立自信心，勇于尝试，在不断地实践中了解自身优势和企业需求的结合点，才能受到企业的欢迎。
　　ACCA上海代表处首席代表朱晓云说：“ACCA就业力大比拼活动已经在上海连续举办了五年。活动通过模拟求职全过程帮助大学生在毕业前尽早树立健康的职业心态，了解自身特点和雇主的需求，有规划地步入职场，而不是临近毕业才盲目地找工作。在经济低迷时期，企业招聘大学生的规模可能有所减少，但是吸纳优秀人才是企业的长远计划。在这样的形势下，ACCA就业力大比拼活动为促进学生与企业的沟通了解，推动学生就业与企业揽才提供了一个重要的平台。”
　　接下来的一个月内，ACCA上海赛区还将举行半决赛和就业力训练营等环节。今年7月，中国总决赛将在上海举行。届时，北京、上海、广州、成都、香港五个赛区的前三名选手将同场竞技，比拼“就业力”。